Au sein du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, vous intervenez auprès des tout-petits lorsque la nuit tombe. Le calme apparent ne signifie pas l’inactivité. Bien au contraire. Vous êtes ce repère rassurant, cette présence stable qui veille pendant que les enfants dorment. Ou tentent de dormir.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous assurez la sécurité, le confort et le bien-être des enfants durant toute la nuit. Vous prenez le relais des équipes de jour. Vous consultez les transmissions. Vous identifiez les points de vigilance. Vous démarrez votre garde avec une vision claire des situations.
Vous pouvez accueillir un enfant en urgence, parfois en pleine nuit. Vous gérez ce moment avec calme et professionnalisme. Vous effectuez des rondes régulières. Vous ajustez une couverture. Vous préparez un biberon. Vous apaisez une angoisse nocturne. Vous rassurez d’une voix posée.
Vous réalisez les soins nécessaires dans le respect des protocoles. Vous administrez les traitements par délégation, conformément aux ordonnances. Vous vérifiez la température en cas d’hyperthermie. En cas de doute médical, vous assurez le lien avec le SAMU. Si la situation l’exige et après décision du cadre d’astreinte, vous accompagnez l’enfant à l’hôpital.
Vous prenez en charge l’hygiène des enfants. Vous entretenez le linge. Vous stérilisez les biberons. Vous veillez à la qualité des soins apportés aux nourrissons. Chaque geste compte. Chaque détail a son importance.
Votre rôle ne s’arrête pas aux soins. Vous participez activement aux transmissions. Vous lisez le cahier dédié. Vous rédigez vos observations. Vous contribuez à la réalisation des portraits enfants. Vous signalez tout dysfonctionnement via SPOC et informez l’astreinte technique si nécessaire. Vous transmettez les informations importantes au cadre d’astreinte en cas d’urgence.
Vous participez aux réunions d’équipe lorsque l’organisation le permet. Vous travaillez en lien constant avec les professionnels du pôle petite enfance. La cohésion d’équipe est essentielle. De nuit, la solidarité prend encore plus de sens.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture, aide-soignant, AMP ou CAP Petite Enfance. Vous justifiez d’une expérience significative dans la petite enfance.
Vous savez faire preuve de sang-froid. Vous êtes attentif aux signaux faibles. Vous maîtrisez les gestes de soins et appliquez les protocoles avec rigueur.
Votre capacité d’observation est fine. Votre sens des responsabilités est solide. Vous travaillez avec douceur, mais aussi avec précision.
Vous êtes à l’aise avec les transmissions écrites et les outils informatiques. Vous comprenez l’importance de la traçabilité.
Une attestation d’honorabilité valide de moins de six mois sera exigée avant la prise de fonction. La demande s’effectue en ligne et nécessite un délai d’anticipation.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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