Un(e) informaticien(ne) en charge des applications fonctionnelles

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Direction des systèmes d’information (DSI), l’informaticien(ne) en charge des applications fonctionnelles assure la maintenance, l’évolution et l’intégration des solutions applicatives du système d’information, tout en garantissant leur conformité réglementaire et leur performance. Il/elle pilote les projets d’acquisition, administre les bases de données, développe des interfaces ou applications, et anime la coordination entre les métiers et la DSI pour optimiser les outils numériques.

Fonction : Informaticien(ne) en charge des applications fonctionnelles ;
Affectation : Direction des systèmes d’information ;
Grades recherchés : Grades du cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs territoriaux ;
Régime de travail : Poste à temps complet (base hebdomadaire de 40 heures), travail en bureau avec déplacements occasionnels, astreinte départementale.

RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous-directeurs, chefs de groupement, chefs des services supports et ensemble des personnels ;
Partenaires extérieurs. Missions / conditions d'exercice 1. Administration des applications métiers
Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers du SIA dans le respect des règles juridiques et réglementaires ;
Organiser la relation Maîtrise d'ouvrage (MOA) / Maîtrise d'oeuvre (MOE) avec les métiers ;
Animer le réseau de référents métiers ;
Développer et maintenir les interfaces entres les applications ;
Gérer les référentiels et documentations dans le domaine de compétence ;
Rédiger la documentation technique et utilisateur ;
Intégrer les nouvelles fonctionnalités et assurer leur compatibilité avec les systèmes en place ;
Veille technologique et innovations dans le domaine de compétence.

2. Pilotage des projets d’acquisition
Rédiger les Dossiers de consultation des entreprises (DCE) en collaboration avec les métiers ;
Assurer la conformité des DCE avec les normes et les exigences des systèmes d’information ;
Piloter, animer et coordonner la mise en œuvre des projets ;

3. Administration des bases de données et développement
Gérer et administrer des bases de données pour en assurer la performance, la disponibilité et l’intégrité ;
Définir les règles de sécurité des données ainsi que les normes d’utilisation des bases ; Développer et paramétrer des applications métiers en fonction des besoins utilisateurs ; Automatiser des processus métiers pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
4. Astreinte départementale et soutien au centre de traitement des alertes (CTA)
Résoudre ou apporter des solutions de contournement aux dysfonctionnements signalés par le CTA-CODIS ou le chef de site ;
Solliciter les prestataires du SDIS conformément aux contrats de service en vigueur.

5. Gestion de projets structurants
Participer aux projets structurants de l'établissement ;
Contribuer activement aux projets stratégiques et innovants visant à moderniser les infrastructures et services de l'établissement. Profils recherchés COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

Connaissances réglementaires et institutionnelles des collectivités territoriales ;
Connaissances des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Connaissances de la cybersécurité ;
Compétences en administration des bases de données ;
Compétences en développement : une connaissance pratique de langages est souhaitée pour la création de scripts, l’automatisation des tâches, le développement d’outils, etc ;
Compétence en gestion de projet ;
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Sens du travail en équipe et du travail transversal.

PROFIL ET APTITUDES RELATIONNELLES

Expérience en collectivités territoriales appréciée ;
Sens des valeurs du service public, loyauté ;
Faire preuve de réactivité, d’esprit d’initiative ;
Obligation de réserve et discrétion, organisation, rigueur et méthode ;
Curiosité professionnelle et objectivité ;
Disponibilité.