Conseiller(ère) hygiène sécurité environnement h/f

Description du poste

Description de la mission :

Rattaché(e) à la manager du service en charge de la logistique et de la sûreté, vous contribuerez par votre expertise à la mise à disposition de l'organisme et des salariés de conditions de vie au travail opérationnelles, saines et sûres, en intégrant des préoccupations liées à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier, à la sécurité et sûreté des sites.

Vous serez amené à travailler avec de nombreux partenaires internes (à l'instar de la responsable QVCT) et externes.

Vous devrez veiller en particulier à :

Mettre en œuvre le plan d'action HSE (contrôles règlementaires, maintenance incendie, plans de prévention…) en lien avec les différents acteurs

1. Garantir la sûreté des bâtiments : système d'accès, audit sureté, exercice sûreté…
2. Faire appliquer les règles et procédures HSE applicables sur tous les sites (gestion des registres…)
3. Identifier les enjeux sécurité et proposer des actions correctives
4. Contribuer à la mise à jour annuelle du document d'évaluation des risques et assister la Direction dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs
5. Participer à l'analyse des accidents du travail lorsqu'une expertise en matière de sécurité est nécessaire (investigation, arbres des causes, action correctives/préventives)
6. Participer et conseiller l'ensemble de la ligne managériale dans le domaine de la prévention des risques professionnels
7. Organiser des exercices d'évacuation du personnel dans le respect de la réglementation
8. Etablir les plans de formation collectifs et individuels permettant d'assurer la conformité de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, en lien avec le service RH
9. Suivre les prestations des marchés (sécurité incendie, gardiennage…)
10. Rédiger des notes, procédures et tous supports nécessaires au déploiement des activités et à l'information, la sensibilisation de salariés
11. Superviser et coordonner l'activité de gardiennage
12. Effectuer une veille active sur les sujets en lien avec la sécurité et l'immobilier
13. Être l'interlocuteur privilégié de la CSSCT en lien avec le manager stratégique du Secrétariat Général
14. Participer et intervenir en appui technique lors des réunions CSSCT.

Profil recherché

Vos compétences

15. Vous êtes reconnu (e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur
16. Vous avez la capacité à rester engagé(e) et motivé(e) face aux défis
17. Vous savez travailler en équipe et aimez être sur le terrain,
18. Vous êtes doté (e)d'un bon esprit d'analyse, de qualités rédactionnelles et de synthèse ,
19. Vous êtes méthodique, réacti(ve) et vous disposez de qualités organisationnelles vous permettant de suivre simultanément des projets de natures différentes.

Vos savoir-faire :

20. Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement
21. Connaissance de la réglementation incendie, code du travail et ERP
22. Adaptabilité, dynamisme, pédagogie et force de proposition ;
23. Capacité de travail en équipe ;
24. Bonnes aisances réactionnelles et grande capacité d'écoute ;
25. Esprit de synthèse et d'analyse ;
26. Connaissance des techniques de gestion de projets

Votre formation

Votre profil :

Vous êtes, idéalement, titulaire d'un BUT, Master ou école d'ingénieur dans le domaine de l'hygiène, la sécurité et l'environnement .

Informations complémentaires

Rémunération et spécificités du poste :

Le salaire annuel brut entre 34 et 36 k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience (+ prime d'intéressement annuelle).

Ce poste est à pouvoir niveau 5C ou 6 selon profil.

Le Permis B est indispensable pour assurer les déplacements nécessités par cette fonction. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur tous les sites de l'organisme de la Caf de la Seine et Marne .

Processus de recrutement :

Des tests pourront être organisés. Une prise de référence pourra également être effectuée auprès des supérieurs hiérarchiques passés ou actuels. Une forte présence sur site est indispensable .

Être salarié(e) Caf, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses :

27. Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
28. Durée hebdomadaire de travail : 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
29. Horaires variables
30. Télétravail possible (sous conditions)
31. Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à € par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
32. Complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
33. Soutien à la parentalité : prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
34. Prime d'intéressement
35. Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.