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Consultant grc spécialisé cyber résilience

NEVERHACK France
Publiée le 5 février
Description de l'offre

À propos de NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, la gouvernance et la gestion des risques, la résilience, ainsi que la sécurisation des systèmes et infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la volonté de résoudre les problématiques de cybersécurité d’aujourd’hui et de demain. Poste : Consultant GRC confirmé / jeune senior (H/F) Localisation : Paris 17 Télétravail : selon contexte client Type de contrat : CDI Vos responsabilités En tant que Consultant GRC, vous intervenez directement chez nos clients sur des missions opérationnelles de gouvernance, gestion des risques et résilience. À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la gouvernance de la sécurité de l’information Réaliser des analyses de risques SSI Participer à des démarches de conformité réglementaire et normative Intervenir sur des sujets de résilience et continuité d’activité (PCA / PRA) Contribuer à des dispositifs de gestion de crise Accompagner les clients dans la structuration et l’amélioration de leurs processus GRC Produire des livrables clairs, exploitables et adaptés aux enjeux métiers Les missions peuvent être réalisées en régie ou au forfait, selon votre niveau d’expérience et le contexte client. Vos compétences techniques Socle GRC indispensable Gouvernance de la sécurité de l’information Gestion des risques SSI Conformité SSI Point clé et différenciant : Résilience Continuité d’activité (PCA / PRA) Gestion de crise Résilience organisationnelle Un background non technique est accepté si la compétence résilience / continuité est solide et opérationnelle. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité : être accessible, à l’écoute et engagé auprès de nos clients et de nos équipes L’expertise : développer continuellement ses compétences et partager ses connaissances La confiance : agir avec transparence, éthique et sens des responsabilités Votre profil Formation Bac5 (Master ou équivalent) 2 à 4 ans d’expérience en cybersécurité, idéalement en GRC / risques / audit / résilience Expérience opérationnelle réelle (au-delà du cadre académique) Capacité à être rapidement staffé(e) et autonome en mission client Profil généraliste GRC, avec une orientation : résilience / gestion de crise, risques, audit Appétence technique appréciée (sans exigence d’expertise) Bon niveau d’anglais Pour les profils confirmés : acceptation de missions en régie requise Polyvalence fortement valorisée Challenge Mettez vos compétences à l’épreuve ! Testez vos connaissances via notre outil interne Challenge. Votre carrière chez NEVERHACK Participation à des programmes d’innovation Accès à notre plateforme de formation Seela Passage de certifications reconnues Intégration de communautés d’experts Accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Nos avantages Prise en charge à 100 % de la carte de transport ou indemnité vélo Remboursement des frais kilométriques 25 jours de congés payés 12 RTT Panier repas (5,10 € / jour travaillé) CET (Compte Épargne Temps) Événements internes Mutuelle April Notre processus de recrutement Échange RH Entretien technique / métier Entretien final Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à : rse@neverhack.com www.neverhack.com Si tu veux, je peux maintenant : te faire une version LinkedIn plus courte une version interne RH ou une version orientée cabinet / chasse

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