Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
Le pôle Valorisation Immobilière gère les actifs immobiliers pour le compte de ses clients internes. Ses missions s'articulent autour de la valorisation locative et la cession des biens en lien avec les visions d'aménagement urbain des communes. Il s'assure également de la compatibilité des projets tiers avec les règles de servitudes liées à l'exploitation ferroviaire.
L'alternant aura pour missions :
-Instruction des documents d'urbanisme PLU, PLUi, etc... + réponses aux Autorisations d'Urbanisme (PC, DP, PD,. Organisation et suivi des réponses apportées aux collectivités.
-Participation à la préparation des dossiers de mutabilité : analyse des demandes, recueil des avis techniques, mise en forme des dossiers, ... .
-Dossier cession : prise en charge des procédures réglementaires préalables aux cessions (droits d'information et de priorité, démarches liées au déclassement du domaine .
Profil recherché
Compétence Urbanistique / Travail en autonomie après formation / Flexible
Suite office, GEOPRISM, GEOPORTAIL URBANISME, SPA
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
selon le barème légal
2026-017030
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