Chargé(e) de mission « médias et audiovisuel » sen-sdrun-109 h/f

Description du poste

Le/la chargé(e) de mission « Médias et audiovisuel » contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes projets dédiées. Il/elle a vocation à être polyvalent(e) et pourra être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement des projets mentionnés dans son intitulé ou la présente fiche de poste.
Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences et de ses appétences.
Il/elle peut intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. Le/la chargé(e) de mission peut le cas échéant contribuer aux missions structurelles de la sous-direction.
A sa prise de fonction le/la chargé(e) de mission sera plus particulièrement affecté à :
- suivi des enjeux IA/Culture et accompagnement des industries culturelles dans l'appropriation de l'IA
- suivi du secteur médias/audiovisuel (modèle économique, enjeux technologiques, normalisation, fréquences, évolution des usages, transition numérique)
- suivi de la mise en œuvre de la stratégie nationale d'accélération des industries culturelles (France 2030) et du déploiement des investissements d'avenir dans la
Culture.
Ces sujets ne sont pas limitatifs et sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

Description du profil recherché

Le poste est à la croisée d'enjeux juridiques, économiques/ industriels, culturels et technologiques. Il nécessite un fort intérêt pour ces domaines, une forte propension à la polyvalence, de la capacité d'adaptation, ainsi que des aptitudes pour des expertises techniques et réglementaires approfondies.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Économie/finances
5. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
6. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Négocier
10. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
11. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
12. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé