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Educateur spécialisé / educatrice spécialisée fil'adelphie(h/f)

Canet-en-Roussillon
CDI
MECS SANT JORDI
Educateur spécialisé
De 2 260 € à 2 300 € par mois
Publiée le 26 mars
Description de l'offre

PRISE DE POSTE 10 AVRIL 6

Vous serez affecté au Service : Hébergement / Groupe Fil'Adelphie

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et intégré au groupe « Fil'Adelphie » du service Internat à Canet-en-Roussillon de la M.E.C.S. Sant Jordi, vos principales missions sont les suivantes:

Animation et encadrement de la vie quotidienne d'un groupe mixte de 12 jeunes
- assurer l'animation et l'encadrement du groupe de jeunes accueillis sur cette unité de vie dans tous les moments du quotidien (lever / coucher, repas, hygiène, loisirs, transports, rendez-vous médicaux.)
- concevoir et conduire des activités et des projets individuels ou de groupe dans une visée socio-éducative
- favoriser le développement des capacités d'apprentissage, d'autonomie et de socialisation des jeunes à travers le suivi du travail scolaire, des loisirs,. (repérer et mobiliser les capacités des jeunes dans le quotidien, les aider à réfléchir sur leurs comportements, leurs désirs, à faire des choix, poser une sanction avec discernement et équité et aider les jeunes à le comprendre)
- veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes accueillis.

Conception et mise en œuvre de Parcours Personnalisés
- établir un diagnostic socio-éducatif, faire des hypothèses d'actions socio-éducatives pour l'ensemble des jeunes du groupe.
- en tant qu'éducateur référent, concevoir et mettre en œuvre un projet éducatif personnalisé, et à ce titre être un interlocuteur privilégié concernant la situation des jeunes en référence, en relation étroite avec leur famille et tous les partenaires internes et externes mobilisés autour d'eux et avec lesquels vous veillez à une démarche de collaboration et coéducation efficace
- assurer la cohérence de l'action éducative, évaluer, réajuster les projets éducatifs au travers d'entretiens de bilans de parcours, en lien avec les différents professionnels impliqués et les partenaires institutionnels, dans une démarche de coéducation avec les familles
- favoriser le développement de partenariats, les échanges et les actions conjointes avec le réseau des partenaires locaux (intégration au sein des écoles ou centres de formation, activités sportives / culturelles, .)
- rédiger des documents de synthèse et des courriers officiels
- représenter l'établissement dans des instances officielles concernant le Projet Personnalisé des enfants en référence (commission enfance, audience, tribunal)

Contributions transverses
- s'impliquer, au même titre que tous les membres de l'équipe, dans l'ensemble des tâches matérielles du service (aide à la préparation des repas, rangement des espaces de vie et de travail, achats pour le service.)
- contribuer à l'amélioration de la qualité des pratiques éducative en participant à des groupes de travail (sur le projet d'établissement, le projet de service, la démarche qualité, les activités festives de la Maison d'Enfants.)
- assurer un tutorat pour d'éducateurs stagiaires ou débutants, de volontaires en service civique
- représenter la Fondation Apprentis d'Auteuil ou l'établissement dans des instances officielles

Des déplacements routiers réguliers sont à prévoir dans le cadre de l'accompagnement des jeunes

Vous justifiez d'une expérience prof. de 2 ans dans le secteur éducatif auprès de jeunes en difficulté, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance

Horaires variables (week-ends, levers, soirées, etc.) sur des semaines de 36,5 heures le plus souvent réparties sur 4 jours avec 9 RTT sur l'année en sus des 5 semaines de congés payés. Des jours de congés supplémentaires sont ensuite attribués avec l'ancienneté

Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts/mois

Primes d'activité liées au travail les dimanche et jours fériés, les soirées (de 21h à minuit), et durant les transferts

Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié

Mutuelle familiale (salarié/conjoint/enfants) prise en charge à 60% par l'employeur

Comité d'entreprise

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