Alternant chef de projet RH (H/F), Nantes
Alternant Chef de Projet RH (H/F)
EQUANS Business Support, entité dEQUANS France
Entreprendre dans un grand groupe, c'est possible? Oui, et cela se passe chez EQUANS!
Expertise et proximité, leader des services multi techniques, EQUANS France
EBS, entité dEQUANS France, recherche un(e) :
Alternant Chef de Projet RH (H/F)
Poste basé à Nantes
Au sein du Groupe EQUANS, EBS (environ [nombre] collaborateurs, localisés sur 5 sites en France) regroupe les fonctions supports, Finances, Ressources Humaines, au service de leurs principaux clients : EQUANS Axima, EQUANS Ineo, Bouygues Energies & Services... EBS est une société rattachée à la performance dEQUANS France.
Dans le contexte global de rapprochement entre Equans et Bouygues Energies & Services (BYES), Equans et BYES utilisent plusieurs solutions de paie et de gestion de temps et activités. Equans a lancé un projet One Payroll pour faire converger Ineo, Axima et BYES vers un environnement harmonisé :
* Harmonisation des pratiques
* Déploiement de processus communs : Paie, Gestion administrative, Gestion des temps et activités (GTA)
* Migration vers un outil unique : SAP CATS FIORI
* Migration vers un moteur de calcul GTA : ADP time
* Migration vers une solution de gestion administrative et de paie : ADPlink
* Déploiement d'un portail de services aux collaborateurs
Le projet ONE PAYROLL est piloté par une équipe de direction de projet. Vous rejoignez la direction de projet dont les missions principales sont :
* Garantir l'atteinte des résultats dans le respect du périmètre, du planning, du budget
* Préparer les décisions et arbitrages
* Coordonner les travaux des lots et identifier les dépendances
* Veiller à la cohérence du projet et avec son écosystème
* Piloter risques, budget, ressources et planning
En tant qu'alternant PMO, vous soutiendrez la direction de projet en prenant en charge :
* La préparation des instances de pilotage
* Le reporting hebdomadaire, la rédaction des comptes-rendus, le suivi des actions et risques
* La planification et organisation des ateliers
* Le suivi de l'avancement des livrables et des actions
* Le suivi budgétaire et la mise à jour des données financières
* La gestion et mise à jour du planning
* La contribution aux projets connexes à ONE PAYROLL
Vous préparez un bac+5 en école de commerce ou d'ingénieurs, avec des notions en gestion de projet, une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aisance en communication écrite et orale.
Votre profil est complété par un sens relationnel, de la rigueur, de l'organisation et un esprit d'équipe. Des connaissances en processus RH, notamment en paie et gestion des temps, seraient un plus. La maîtrise des logiciels bureautiques est requise. Vous êtes curieux, dynamique, force de proposition et souhaitez découvrir le pilotage de projets chez Equans.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, bénéficier de formations régulières, et participer à des projets innovants dans un environnement motivant.
EQUANS France garantit l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous promouvons l'inclusion, la lutte contre toutes formes de discrimination, et soutenons l'insertion, la mixité, ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur EQUANS France :
Avec plus de 27 000 collaborateurs, EQUANS France conçoit, intègre et maintient des solutions multi-techniques, engagés dans la transition énergétique, industrielle et numérique. Notre mission : accompagner nos clients dans leurs défis de décarbonation, en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport. Notre expertise couvre six domaines : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales. Notre histoire, riche de plus d’un siècle, repose sur les sociétés Axima et Ineo, et notre chiffre d'affaires s'élève à 5 milliards d'euros.
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