Pilote de projet facturation électronique (h/f)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Niort
🏠 Télétravail : 2J par semaine

👉 Contexte client :

Nous recherchons pour l’un de nos clients, éditeur de logiciels reconnu dans le secteur assurance, un pilote de projet MOA confirmé pour accompagner un projet de facturation électronique à fort enjeu réglementaire.

Tu interviendras dans un contexte exigeant, au contact d’interlocuteurs métiers de haut niveau, avec une forte attente sur la diplomatie, la rigueur et la résistance à la pression.

Tu auras pour missions de :

* Piloter le projet au quotidien (planning, coordination, reporting)
* Animer les instances clés (COPIL, comités, ateliers)
* Coordonner les équipes MOA, métiers et direction financière
* Suivre les flux de facturation dématérialisée (clients / fournisseurs)
* Gérer la communication projet auprès de multiples parties prenantes

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Nous recherchons une personne qui possède une expérience solide en pilotage de projets MOA dans un environnement complexe avec une bonne connaissance des métiers de l’assurance.

Et surtout :

* Tu sais garder le cap, même en zone de turbulences
* Tu es diplomate sans être effacé
* Tu inspires la confiance et fais avancer les sujets avec méthode et calme
* Tu as une bonne compréhension des problématiques de facturation électronique ou projets réglementaires
* Tu as une posture affirmée, relationnelle et constructive

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Meggie ,Anaïs )
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.