TON CHALLENGE
Participer à des projets stimulants dans le retail au sein d?une équipe expérimentée :
Analyser les besoins utilisateurs
Développer de nouvelles fonctionnalités (évolutions ou projets from scratch)
Participer aux tests et à la qualité des solutions
Travailler en méthodologie agile et partager les bonnes pratiques
TON PROFIL
Master ou diplôme d?ingénieur en informatique
Bon niveau d?anglais
Minimum 3 ans d?expérience en développement Java
Sens du clean code et des bonnes pratiques
Connaissances en finance appréciées
Environnement technique : Java, Kafka, Spring Boot, JEE, Hibernate, REST, Microservices,
Méthodes : TDD, BDD, DDD, pair programming, refactoring, amélioration continue, agilité
L?ESPRIT DIGGERS
Plan d?évolution personnalisé et 18 jours par an pour se perfectionner (formations, certifications, conférences, projets, coaching)
Communauté active : support, partage de connaissances, challenges, afterworks
Ambiance conviviale et collaborative
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Entretien RH avec Ludmila ou Kamelia
Tests techniques + échange avec le Tech Lead
Rencontre avec les associés pour la proposition d?embauche
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