Chargé(e) de mission - offre de soins ambulatoires

Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable du pôle de l'offre de soins ambulatoires, l'agent est en charge de :

Dans le domaine du transport sanitaire urgent et non urgent de/du :

1. l'organisation des réunions des instances co-présidées par le préfet ((Comité Départemental de l'Aide Médicale Urgente, de la Permanence des Soins et des Transports Sanitaires (CODAMUPS-TS) et sous-comités)) avec l'appui du gestionnaire de dossier (invitations, ordre du jour, diaporamas, comptes-rendus),
2. la composition de ces instances (renouvellement triennal et modification de représentants au fil de l'eau),
3. le suivi de la mise en œuvre au niveau départemental du cahier des charges régional portant organisation de la réponse ambulancière à l'urgence pré-hospitalière et contribution à son évaluation,
4. l'instruction des signalements d'événements indésirables, notamment provenant du SAMU,
5. contribuer à l'élaboration, au suivi de la mise en œuvre et à l'évaluation de la convention tripartite SAMU/SDIS/ GTSU (Groupement des transports sanitaires d'urgence),
6. l'animation de réunions trimestrielles de concertation avec le GTSU et suivi de leur convention de financement,
7. l'appui à la résolution des difficultés d'accès aux transports sanitaires constatées dans le département du Finistère, notamment les transports bariatriques, en lien avec les partenaires,
8. l'appui du gestionnaire de dossier en charge du suivi des entreprises agréées de transport sanitaire terrestres
9. représenter la DG-ARS aux réunions ICOGI (Instance compétente pour les orientations générales de l'institut) et instance disciplinaire de l'IFA (Instituts de Formation d'Ambulanciers

Dans le domaine de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) et des soins non programmés (SNP) de/du :

10. l'accompagnement des acteurs (ADOPS - CDOM) sur le sujet de la PDSA,
11. le suivi contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens de l'ADOPS et dialogues de gestion,
12. le dialogue annuel avec les partenaires autour d'un bilan annuel quantitatif et qualitatif,
13. la mise en œuvre si nécessaire des procédures de réquisitions de médecins,
14. l'accompagnement des acteurs de la permanence des soins dentaires,
15. l'accompagnement au développement du SAS (service d'accès aux soins) et de ses nouvelles filières,
16. la déclinaison de la politique régionale d'accompagnement des centres de soins non programmés de ville,
17. l'accompagnement au déploiement des projets de Maisons médicales de garde (MMG),
18. l'appui au gestionnaire de dossiers en charge du suivi de la complétude des tableaux de garde et du suivi de la PDSA.

Dans le domaine de l'appui à la coordination des acteurs en soutien au responsable du Département Offre de Soins, Autonomie et Prévention (OSAP) de/du :

19. suivi et évaluation de l'activité des DAC (dispositifs d'appui à la coordination) couvrant le territoire finistérien : interlocuteur direct des DAC
20. contribuer et animer des revues de contrat et dialogues de gestion ;
21. l'appui à la bonne coordination avec les autres structures de coordination, notamment la communauté, contribution aux travaux régionaux

Dans le domaine de l'inspection- contrôle, gestion des réclamations, des signalements et des évènements indésirables

Dans le domaine du guichet unique pour l'installation et l'exercice des professionnels de santé, il/elle apporte une r éponse aux demandes d'information des professionnels de santé sur l'installation et l'exercice.

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez :
Conduite et gestion de projet
Droit/réglementation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Vous êtes et vous savez:
Aisance relationnelle, autonomie
Faculté d'adaptation, rigoureux et organisé
Analyser une information, une donnée, une situation
Communiquer et animer un réseau

Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (Niveau 6) ou agent
contractuel.
Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires

Le/la chargé(e) de mission assure la suppléance de la responsable de pôle.
En fonction du contexte, il/elle peut par ailleurs être amené(e) à contribuer à des
activités de gestion de crise en coordination avec l'ensemble des équipes de la
délégation et de l'Agence.
Conditions particulières:
Continuité au sein du service
Astreintes administratives sur la base du volontariat
Déplacements ponctuels dans le département et la région