Description du poste :
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS H/F
- Créer des indicateurs permettant de suivre la masse salariale et les effectifs
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...)
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations ou d'études spécifiques
- Alerter l'équipe RH sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dérive des coûts?)
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des Ressources Humaines
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH
De formation supérieure type Bac+ 5 en contrôle de gestion sociale / compensation & benefits, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire.
Compétences requises :
? Maîtrise d'Excel et de l'application PowerBI
? Bonnes connaissances en finance et en rémunération
? Maîtrise de l'anglais
? Qualités d'analyse et de synthèse
Qualités souhaitées :
? Rigueur, gestion des priorités et autonomie
? Appétence pour les chiffres
? Excellent relationnel, dynamisme
? Flexibilité, capacité d'adaptation et réactivité
? Force de proposition, démarche d'amélioration continue
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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