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Présentation de Keolis
Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables, renforçant l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 27 filiales de Keolis et ses 5000 collaborateurs exploitent des réseaux de bus, tramways, tram-trains et transport à la demande, notamment pour les clients à mobilité réduite.
Poste proposé
Rattaché à la Responsable du CSP Paie de la Branche IDF, vous gérez en autonomie un portefeuille de paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
Localisation et télétravail
Poste basé à La Plaine Saint-Denis, avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Missions principales
1. Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.
2. Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, PERCO, Prime d’objectif, etc.).
3. Gérer les paiements et les contrôler (virements, saisie-arrêt, acomptes).
4. Traiter l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS, suivi de subrogation, dossiers maladie, prévoyance.
5. Établir les déclarations périodiques (DSN mensuelles et évènementielles).
6. Établir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais.
7. Répondre aux demandes liées à la paie (explications, attestations, etc.).
8. Clôturer la paie mensuelle en respectant les processus.
9. Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, et les règles du groupe.
10. Assumer toute autre mission liée à la fonction.
Compétences et expérience requises
Maîtrise de l’intégralité du cycle de paie, réglementation sociale, contrôle et analyse des écarts. Maîtrise des outils Office, notamment Excel, et expérience sur SAGE souhaitée. Minimum 5 ans d’expérience en paie dans un environnement multi-conventions et multi-sites. Qualités : rigueur, confidentialité, gestion du temps, travail en équipe, adaptabilité, sens du service client.
Rémunération et conditions
Entre 38 et 40 ke annuel, selon expérience. 37,5 heures/semaine, 15 jours de RTT. Mutuelle, prévoyance, avantages CSE, restaurant d’entreprise, parking.
Engagements
Keolis valorise l’égalité des chances et l’inclusion, avec des postes ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Certification Label GEEIS depuis 2018. Recrutement et formation de collaborateurs en 2ème partie de carrière dans le cadre de la démarche Emploi 45+.
En savoir plus
* Keolis Île-de-France
Segment de l’offre : HR, Ressources Humaines
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