Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne,
le/la Responsable Maintenance est en charge, sur un ou plusieurs établissements, d'assurer le bon
fonctionnement des équipements et de l'entretien du patrimoine en garantissant un excellent niveau de
QSP.
Par ses actions, il/elle contribue à garantir la sécurité physique et la sécurité alimentaire des salariés et
des clients et contribue, de même, à la réduction des coûts d'entretien et de réparation du matériel.
Il/elle participe à la mise en place de nouveaux équipements, définit les priorités d'actions et
organise/suit les plannings d'entretiens préventifs de chaque restaurant.
Il/elle peut être amené(e) à former et développer des hommes de Maintenance (formation initiale ou de
suivi/développement des compétences).
Experience: 4 An(s)
Compétences: Électronique,Hydraulique,Informatique industrielle,Mécanique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier une opération de maintenance,Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation,Analyser une situation et produire un diagnostic,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Convaincre, négocier,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Établir un devis,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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