Ingénieur architecte logiciel c/c++ (h/f)

Description du poste

Nous recrutons, en CDI, un Référent Technique en Développement Logiciel C/C++ (H/F), pour un important donneur d’ordre du monde de la défense, en Pays de la Loire.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Analyse des besoins clients et des risques associés,
2. Identification des solutions et du chiffrage technique des projets dont vous serez garant,
3. Conception et modélisation des architectures logicielles,
4. Support aux équipes de réalisation,
5. Garant de la qualité du développement.

Vous évoluez dans un environnement technique challengeant :

6. Langage SW : C, C++
7. CI/CD : environnement (Gitlab, Jenkins), tests automatiques (Gitlab CI, SonarQube…), gestion de backlog (JIRA), DOORS
8. Scripting : Python

Au-delà de vos missions, vous êtes un interlocuteur clé du groupe :

9. Vous apportez votre analyse et votre expertise sur des projets critiques,
10. Vous intervenez en soutien des équipes commerciales et techniques (recrutement, prospection, réponse à appel d’offres, avant-vente),
11. Vous construisez et animez des formations internes, intervenez sur des activités de coaching, mentorat,
12. Vous serez amené à contribuer à des projets d’innovation internes,
13. Vous participez à l’animation d’une communauté de compétences, de conférences techniques.

Qualifications

Qualifications

Diplômé d’une formation supérieure Bac +5 en informatique, École d’Ingénieur ou Université technique, vous avez un excellent relationnel et savez être force de proposition !

14. Véritable pilote technique, vous disposez de plus de 5 ans d’expérience en développement full stack, dont plusieurs années en tant que Tech Leader reconnu, sur des architectures microservices.
15. Environnement à fort engagement (forfait, planning contraint, …)
16. Maîtrise des méthodologies AGILE, SAFe

Informations supplémentaires

Notre environnement au quotidien :

17. Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
18. Des équipes passionnées et accessibles
19. Des communautés d’experts structurées au services de nos clients internes et externes
20. Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
21. La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe

Rémunération & Avantages

Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.

Type de contrat :

CDI à temps plein

Process de recrutement :

Etape 1 : Un échangeavec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.