A propos de l'entreprise :
Je suis consultante en recrutement, spécialisée sur les métiers de l'industrie, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique 35-29-72. Je recherche aujourd'hui un Responsable Méthodes Maintenance (H/F) pour une entreprise en plein développement.
Cette entreprise industrielle fait partie d'un groupe reconnu à l'échelle nationale. Sur un site récent, elle développe une activité de production exigeante, portée par une équipe jeune, engagée et tournée vers la performance. Elle valorise l'innovation, la proximité managériale et l'amélioration continue dans un environnement de travail stimulant.
A propos du poste :
En tant que Responsable de Production, vous pilotez l'ensemble des activités de production en lien étroit avec la direction et les services support. Vos principales missions sont les suivantes :
Manager et encadrer une équipe d'environ 30 personnes réparties sur plusieurs lignes ou ateliers (opérateurs, conducteurs de ligne, chefs d'équipe),
Organiser la production pour garantir le respect du planning, des quantités, des délais et des standards qualité,
Suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, taux de rebut...) et mettre en place les actions correctives nécessaires,
Animer les rituels d'équipe (briefs, réunions de production, points sécurité),
Identifier les axes d'amélioration et conduire des projets d'optimisation (flux, organisation, ergonomie, équipements),
Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, logistique et méthodes pour assurer une coordination fluide,
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes,
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, évaluation, évolution).
Profil recherché :
Et si c'était vous ?
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) à dominante industrielle ou technique, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion d'une unité de production.
Vous êtes à l'aise dans le management d'équipes opérationnelles et vous savez créer une dynamique positive sur le terrain.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez les environnements qui bougent, et vous êtes force de proposition pour améliorer les performances.
Votre leadership naturel, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner une équipe jeune seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Si cette description vous correspond, n'hésitez plus, postulez!
Je me ferais un plaisir de prendre contact avec vous pour échanger. Candidature traitée en toute discrétion.
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