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Opérateur régleur / opératrice régleuse sur centre d'usinage (h/f)

Élancourt
CDI
Régleur centre usinage
De 2 500 € à 3 000 € par mois
Publiée le 28 mai
Description de l'offre

Description du poste :***S'assurer que l'environnement de travail de la machine (plateau machine) est conforme à la réalisation de la pièce (propre et sans choc)
* Occasionnellement, sur le tour, ajuster et modifier des outils de coupe
* Ajuster manuellement (à l'aide de lime, d'abrasif, etc.) ou à l'aide d'appareils (meuleuses, etc.)
* Monter, centrer et régler l'outillage et/ou la pièce en tenant compte des contraintes techniques de la pièce (déformation de la pièce)
* Sur le tour, superviser les opérations d'usinage en cours en tenant compte des contraintes techniques de la pièce (matériaux, métallisation, soudure, .) et en adaptant son outil et/ ou les paramètres d'usinage EDM et/ou EGM
* S'assurer que l'environnement de travail de la machine (plateau machine) est conforme à la réalisation de la pièce (propre et sans choc)
* Monter, centrer et régler l'outillage et/ou la pièce en tenant compte des contraintes techniques de la pièce (déformation de la pièce)
* Vérifier la conformité de la pièce selon les indications de la documentation de travail et à l'aide des instruments de mesure adaptés
CONDITIONS ET MODALITÉS :
Poste en équipe : 2X8 (le matin : 06h06/13h15 - l'après-midi : 13h15/20h24)
Description du profil :***Vous êtes titulaire d'un bac pro technicien d'usinage
* Vous êtes organisé (e), autonome et faites preuve de rigueur,
* Vous êtes très sensible au respect des procédures qualité et sécurité,
* Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à apprendre et à vous former
AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :***Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
* Prime transport
* Prime partage de la valeur
* Prime d'équipe
* Rémunération sur 13 mois
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
* RTT
* CSE
* Cantine
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et le RRH
3. Un test en atelier

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