Publiée le 19 juin
Mission du poste
Profil OI recherche pour un de ses clients un Chef de projet Aménagement et infrastructures H/F.
Sous l'autorité du responsable du pôle « Étude et travaux d'infrastructure », vous pilotez la conformité technique, réglementaire, budgétaire et calendaire des projets, en concentrant votre action sur deux opérations majeures.
Vos principales missions :
-Pilotage et suivi de chantiers : Contrôler la bonne exécution des marchés de travaux, animer les réunions de chantier, gérer les levées de réserves et prononcer la conformité des travaux.
-Coordination et relations : Assurer l'interface entre les intervenants opérationnels externes, les équipes internes et les parties prenantes du projet (relevés, plans).
-Gestion contractuelle et administrative : Suivre les contrats de prestations, veiller au respect des enveloppes budgétaires et rédiger les comptes-rendus et bilans (en appui avec le pôle administratif et financier).
Titulaire d'un Bac+3 minimum en Génie Civil, Travaux Publics, VRD ou infrastructures routières, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet et suivi de chantier en Maîtrise d'œuvre (MOE) et/ou Maîtrise d'ouvrage (MOA).
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse un excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
