Présentation du poste
Rejoignez Le Groupe FONDASOL et devenez un pilier du développement commercial de nos grands projets d'ingénierie.
Sous la direction du Directeur Commercial Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie commerciale de développement des métiers de l’ingénierie et de la maîtrise d’œuvre. Vous développerez un portefeuille de projets ambitieux, en vous appuyant sur votre expertise du BTP et votre connaissance des acteurs clés.
Vos principales missions
1. Vous identifierez de nouveaux marchés et opportunités en lien avec notre développement sectoriel.
2. Vous prospecterez, construirez et entretiendrez un réseau d’acteurs clés : maîtres d’ouvrages publics et privés, promoteurs, entreprises générales…
3. Vous construirez un réseau de partenaires pour des réponses en cotraitance aux marchés et vous instruirez la constitution des groupements nécessaires.
4. Vous initierez les alliances stratégiques à l'amont des opérations.
5. Vous concrétisez de nouveaux contrats avec des clients grands comptes
6. Vous collaborez et mobilisez efficacement les équipes techniques (Directions Régionales, Direction des Métiers, Experts techniques, Chefs de projets, etc.)
7. Vous représentez le Groupe lors d’évènements professionnels (salons, conférences, ect)
8. Vous êtes dans une démarche d'amélioration continue de vos performances commerciales, en ajustant constamment votre stratégie de conquête.
Pourquoi nous rejoindre ?
9. Un poste à forte responsabilité avec un large champ d'action et la possibilité de façonner votre rôle
10. Un groupe en mouvement, engagé dans une dynamique d’innovation et de diversification.
11. Développer vos compétences et élargir votre périmètre d'action au sein d'un Groupe en pleine croissance : c’est la possibilité d’avoir un réel impact sur le développement d’une activité stratégique
12. Des valeurs humaines fortes, une gouvernance partagée et une culture d’entreprise collaborative
Vos avantages et votre carrière
13. Salaire fixe + variable attractif
14. Véhicule de fonction
15. Primes, participation, intéressement
16. Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs
17. Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
18. Forfait mobilité
19. Perspectives d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé de carrière
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