Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
La Direction de l'Eau et de l'assainissement élabore la politique d'eau et d'assainissement pour le territoire, préserve la ressource en eau, entretient les ouvrages d'assainissement et certifie la conformité des rejets.
Au sein de la DEA, le service patrimoine et exploitation réseau est en charge du pilotage des activités d’entretien des réseaux d’assainissement et de conservation patrimonial ainsi que d’une partie de la relation aux usagers à l’échelle de la direction.
Le service est organisé en deux secteurs techniques, un secteur Exploitation Réseaux et Dératisation et un secteur Gestion Patrimoniale et Réseaux.
Le Responsable Exploitation Réseaux et Dératisation pilote la politique de dératisation et l’entretien préventif des réseaux d’assainissement, en assurant la coordination avec les partenaires, le suivi budgétaire et réglementaire.
Pilotage de la politique de dératisation
* Déploiement et suivi de la politique territoriale de dératisation en lien avec partenaires, prestataires et services internes.
* Organisation, planification et pilotage des campagnes, suivi des signalements, reporting et indicateurs.
* Animation de comités techniques et de pilotage, propositions d’adaptation des stratégies.
Supervision de l’entretien préventif des réseaux d’assainissement
* Planification et suivi des opérations de curage et d’entretien des ouvrages.
* Gestion des plans de rafraîchissement et d’accès à l’eau, analyse des données et ajustement des interventions.
* Suivi de la qualité des prestations, passation des marchés publics, suivi budgétaire et tableaux de bord.
Contribution au pilotage des activités du service
* Coordination avec les autres services et partenaires institutionnels.
* Participation au programme de travaux et au schéma directeur d’assainissement.
* Suivi réglementaire et élaboration des bilans et rapports annuels.
Encadrement et management d’équipe
* Encadrement opérationnel de 2 agents de catégorie B.
* Planification, évaluation, accompagnement et formation des agents.
* Gestion du temps de travail, régulation des conflits, sécurité et conditions de travail.
* Harmonisation des méthodes, suivi des performances et professionnalisation des équipes.
Savoirs
* Connaissances techniques en hydraulique, assainissement, voirie et/ou réseaux divers
* Connaissances des règles de sécurité propres aux métiers de l’assainissement
* Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des règles de sécurité
* Connaissances administratives (marchés, budgets, RH)
Savoir-faire
* Sens de l’analyse technique, du diagnostic et de la priorisation.
* Expérience du suivi et du contrôle des entreprises
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point) et notions sur Autocad et SIG
* Expérience avérée en management d’équipe technique.
* Expérience avérée en management de projet à enjeux politique
Savoir-être
* Disponibilité, efficacité et autonomie
* Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
* Capacité à travailler avec de nombreux partenaires
* Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
* Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés (techniciens, prestataires, collectivités).
Niveau d’étude: Ingénieur ou Bac+5 à dominante technique
Spécialité : Management et gestion de projet, environnement
Expérience souhaitée de 5 ans dans la conduite de projet
Contrat à durée déterminée de 9 mois, conclu pour le remplacement d'un agent momentanément absent.
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