Cadre de santé f/h/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Cadre de santé (H/F)
2. Diplômes :

Bac+5
3. Lieux :

Lyon (69)
4. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 379 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale.

L'établissement recherche, pour rejoindre son pôle MPR constitué de 174 lits en hospitalisation complète, 55 lits et places en hôpital de jour et 36 lits en chirurgie orthopédique, suite à une mobilité interne, un(e) cadre de santé F/H/X pour un poste à temps complet en CDI pour le périmètre hôpital de jour, poste à pourvoir au plus tôt.

Spécificités du service :

Notre service d'hôpital de jour est composé de 25 places de MPR adultes, 10 places de SSR pédiatrique et 20 places de MCO (adultes, enfants et personnes âgées).

L'HDJ est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h.

L'activité est organisée sur 2 secteurs géographiquement distincts, secteur adulte et gériatrique et secteur pédiatrique.

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'infirmières, d'aides-soignantes, d'infirmières de planification, de secrétaires médicales, de masseurs-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'enseignants en activités physiques adaptés, psychologues…

Les équipes de rééducation et réadaptation sont sous la responsabilité d'un cadre de rééducation avec qui vous assurez la coordination de l'activité.

Poste

Missions principales :

Sous la responsabilité de la directrice des soins, en lien le médecin chef de service et le cadre de rééducation, vous assurez le pilotage de l'activité du service Hôpital de Jour, en organisant les activités paramédicales et des secrétariats médicaux, et en coordonnant l'ensemble des moyens humains et matériels mis à disposition, dans le but d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

5. Mettre en œuvre et piloter le projet de soins de l'unité en lien avec le projet d'établissement et le projet médical :Participer à l'élaboration du projet et du bilan d'activitéFormaliser, mettre en œuvre et réajuster le projet de serviceImpliquer les professionnels dans la mise en œuvre et l'évaluation du projetParticiper à la rédaction des chemins cliniques, des procédures, veiller à la diffusion
6. Animer et manager les ressources humaines de l'unité : infirmiers soins, infirmiers de planification, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture, Agent de Service, Secrétaires médicales :Recruter, accueillir et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiairesAssurer la communication des informations auprès des équipes et le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique.Organiser les soins infirmiers en fonction des personnes présentesOrganiser la montée en compétences des soignants sur les différentes activités
7. Participer à l'optimisation des ressources :Elaborer les plannings prévisionnels en lien avec l'activité du service et la planificationEtre en lien avec la Coordinatrice Administrative de la cellule Accueil Admissions dans le cadre de la facturation des séjoursParticipation au suivi médico - économique du service
8. Contribuer à la démarche qualité :En lien avec l'équipe médicale et les professionnels : élaborer, suivre et évaluer les parcours patients en lien étroit avec le cadre rééducationContribuer à l'amélioration continue des indicateurs de qualité du pôleEtre garant de la qualité et de la sécurité des soins

Profil du candidat

Profil

9. Diplôme de niveau Bac+5 minimum, soit dans le domaine de la santé (école des Cadres), soit dans le domaine du management
10. Dynamique, motivé et engagé dans la réalisation de vos missions,
11. Compétences Managériales confirmées s'appuyant sur la gestion de projets, la participation des équipes, l'adaptabilité,
12. Capacité d'analyse et de rédaction,
13. Appétence pour la pluridisciplinarité et l'organisation
14. La connaissance des secteurs du handicap et de la pédiatrie serait un plus


Rejoignez-nous

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Informations pratiques liées au poste

Statut et avantages :

Statut Cadre

Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an

Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle

Crèche d'entreprise sur site

Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité

N'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !

Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet :

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à, **********************************, **************.


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui