Nous sommes à la recherche de personnes motivées, avec l'envie d'apprendre pour nous rejoindre !
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe formation d'Aubay, en tant que chargé(e) de formation junior.
&##Votre quotidien avec l’équipe :
Intégré au sein du Service Formation de notre société, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous assurez l'organisation des sessions de formation et la gestion des dossiers pour les salariés d’AUBAY (environ 2200 personnes).
Coordonner et suivre le déploiement du plan de formation :
Organiser les formations et s’assurer de leur bon déroulement logistique et administratif (montage des dossiers, réservation des salles de formation, envoi des convocations aux stagiaires, etc), notamment en s’appuyant sur l’outil Talentsoft (TMS/LMS)
Réalisation de tableaux de reporting afin d’assurer un suivi du plan de formation ;
Coordonner la création et la mise en œuvre de formations internes.
Être l’interlocuteur des différentes parties prenantes (salariés, directions opérationnelles, RH, organisme de formations, OPCO…) pour les questions relatives à la formation
Enrichir et constamment améliorer l’offre de formation d’AUBAY :
Réalisation d’analyses et synthèses pédagogiques sur la base des évaluations de formation
Être force de proposition pour enrichir le contenu du LMS notamment par la création de parcours de formation
Formaliser des processus en place pour l’activité formation
Être informée (environnement juridique de la formation) et disposée à déployer des nouveaux dispositifs de formation
Participer aux différents projets d’amélioration/redressement/d’évolution de notre outil TMS/LMS en collaboration avec l’équipe
Niveau organisation vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée de trois personnes : Notre responsable formation ainsi que deux chargées de formation.
&##Vous êtes étudiant(e) Bac+3/4 en formation RH ou équivalent (une spécialisation SIRH serait un plus), et vous recherchez une alternance de 2 ans à la rentrée 2024.
Enfin, vous êtes une personne organisé(e) avec un bon esprit d'initiative. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautique (dont Excel), et idéalement vous avez quelques bases juridiques notamment du cadre légal et des dispositifs de formation.
&##Mode de travail hybride (Rythme de télétravail à adapter selon le planning d’alternance)
Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
Package avantages : Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …
Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
Une entreprise plébiscitée par les stagiaires/alternants : Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016
LinkedIn – Notre page Jeunes Talents
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