Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
La Direction Zonale Sûreté Méditerranée est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. Vous intervenez en appui sur l'ensemble de la communication que nous souhaitons développer, aux côtés de la référente en charge de ce domaine, également adjointe RRH et référente GPEC.
A ce titre, vos missions seront :
1. Rédiger des supports de communication interne adaptés aux différentes cibles et médias du Périmètre (Print, écrans dynamiques, réseaux sociaux interne, .
2. Communication de proximité : informer et partager le niveau de compréhension et d'adhésion des sujets de l'entreprise par les agents, en identifiant les bonnes sources d'information, en développant les relations de proximité et en favorisant l'écoute via des dispositifs / outils (enquêtes, baromètres).
3. Créer graphiquement différents supports : créer des visuels, pictogrammes, vidéos et réaliser la mise en page de différents documents.
4. Assurer un appui au pilotage et à l'organisation des actions et manifestations de communication interne TER.
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
5. Vous envisagez de préparer un BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine de la communication.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
6. Rigueur et méthode
7. Aptitude à communiquer
8. Capacité d'écoute et d'argumentation
9. Proactivité
10. Prise d'initiative
11. Créativité
12. Autonomie
13. Capacité d'analyse et de synthèse
14. Capacité d'adaptation aux collaborateurs et aux situations rencontrées
15. Capacité à travailler en équipe
16. Sens du relationnel développé
17. Compétence rédactionnelle
18. Maîtrise des techniques rédactionnelles (Print,
19. Gestion de projets
20. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher)
21. Maîtrise du Pack Adobe (Indesign, Photoshop, Acrobat Illustrator)
22. Notions dans le montage vidéo et la réalisation de photographie
23. Appétence pour le digital
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015882
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.