Gestionnaire ressources humaines : référent mobilité et recrutement, gestion statutaire

Informations générales Référence BA011ATC-117693 Date limite de candidature 01/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines : référent mobilité et recrutement, gestion statutaire Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 - Code emploi type : GRH007A Vos activités principales : Périmètres : Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) : - Ministères sociaux (MSO) - Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) - Ministère des Finances (MINEFI) - Ministère de l’Ecologie (MATTE) - Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) Direction Départementales des Territoires et de la Mer (DDTM) : - Ministère de l’Ecologie (MATTE) - Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) GESTION DE LA MOBILITÉ ET DES RECRUTEMENTS Suivi des campagnes mobilité Gérer les propositions et les publications de postes Suivi, enregistrement et diffusion des candidatures suivi et envoi des classements informations, courriers aux candidats retenus et non retenus Prise en charge administrative des agents arrivants et sortants Suivi de l'ensemble des mouvements RÉFÉRENT RECRUTEMENTS CONTRACTUELS (MAA,MATTE, MSO) - gestion des demandes d’offres - mise à jour du tableau de suivi des dotations - établissement des demandes de contrats - établissement des contrats et des prolongations - prise en charge administrative GESTION STATUTAIRE - Assurer la réception et le tri de l'ensemble des documents - En assurer la diffusion aux agents pour notification - Assurer la bonne tenue des dossiers agents - Suivi des agents en détachement, disponibilité, congé parental… - suivi des campagnes des entretiens professionnels - fiabilisation des données pour les élections professionnelles - édition d’arrêtés - suivi et mise à jour du suivi des effectifs Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - respect de la confidentialité des informations - dimension interministérielle du poste Votre environnement professionnel Activités du service Le service des ressources humaines constitue l'un des 5 services du secrétariat général commun de l'Aude. Au sein de cette structure, le SRH intervient en appui de la préfecture et des DDI pour la mise en œuvre de leur politique de gestion des ressources humaines et doit assurer à l'ensemble des agents des structures concernées une gestion administration. Le SH doit également garantir aux agents concernés l'accès aux prestations d'action sociale auxquelles ils ont droit (y compris pour le périmètre de la police nationale). Composition et effectifs du service 13 agents (1A, 3 B et 10C) Liaisons hiérarchiques Chef du service des ressources humaines ou son adjointe Liaisons fonctionnelles Selon le positionnement de l’agent dans ses fonctions au titre d’un ministère ou interministérielles Tous les services du domaine d'attribution dans le cadre de la gestion des agents gérés Conditions particulières d'exercice Qui contacter sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir accueillir - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d'un état des services établi par le service RH - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé - des 3 derniers bulletins de salaire - des 3 derniers entretiens professionnel Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - d'une copie de la CNI - du dernier contrat de travail - des 3 derniers bulletins de salaire Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Lieu d'affectation 52 rue Jean Bringer 11836 CARCASSONNE CEDEX 09 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PREFECTURE DE L'AUDE Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr