Chargé d'actions emploi (h/f)

DescriptionLe chargé(e) d'actions emploi aura 3 axes d'intervention au sein du service emploi à savoir sur la gestion du FSE+, les clauses d'insertion et l'animation territoriale. Vos missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de la directrice du Plan Local pour L'Insertion et l'Emploi (PLIE) de l'Agenais, le/la chargé(e) d'actions emploi aura pour missions principales de : - GESTION DU FSE+ (Fonds Social Européen +) : - Gestion des dossiers FSE+ du PLIE de l'Agenais et mise en application de la règlementation FSE+ - Contribution à l'élaboration des appels à projet et l'analyse des offres - Bilan des opérations et récupérations des pièces justificatives - CLAUSES D'INSERTION (dispositif permettant de positionner la commande publique en faveur de l'emploi des personnes en parcours d'insertion professionnelle) : - Identification des marchés pouvant intégrer les clauses d'insertion et qualification des heures d'insertion à spécifier dans les appels d'offre - Suivi d'exécution et évaluation de l'impact de la démarche d'insertion, production de rapports de réalisation - ANIMATION TERRITORIALE : - Participer et contribuer à la réalisation des projets emploi menés par le service Emploi (salon de la reconversion professionnelle), le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (Afterwork de l'emploi, quartier du recrutement, café de l'emploi.), les autres services de l'Agglomération d'Agen et ses partenaires (Agropole recrutement, Journée de la solidarité et de l'emploi, du stade vers l'emploi.) - Contribuer à la promotion du dispositif du PLIE de l'Agenais et de toutes les actions en faveur de l'emploi en développant des outils de communication (gazette du PLIE, Facebook du PLIE.) et en les animant. Votre profil : - Mettre en œuvre et suivre les projets - Développer un sens de l'écoute et la négociation avec les partenaires - Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter - Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Tenir rigoureusement les échéanciers - Respecter les processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes - Estimer et suivre des lignes budgétaires - Transmettre, diffuser et rappeler les informations importantes - Organiser son travail et son temps - Sens du travail en équipe - S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit - Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit - Réactivité, polyvalence et rigueur Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Votre Statut : Agent de catégorie B ou C, titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans) INTERESSE(E) ? REJOIGNEZ-NOUS ! Envoyez votre candidature (CV et lettre) par mail avant le 04 juillet 2025.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 1 An(s) - en insertion professionnelle

Savoirs et savoir-faire

* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Concevoir et gérer un projet

Savoir-être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Travailler en équipe

Formations

* Bac ou équivalent

Permis

* B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr