Pourquoi postuler ? - Poste à forte autonomie avec responsabilités commerciales et techniques - Secteur géographique à fort potentiel de développement - Environnement industriel stimulant - Véhicule de fonction, outils informatiques et matériel de démonstration fournis - Possibilités d’évolution vers des fonctions d’encadrement ou d’expertise De quoi s’agit-il ? Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires sur votre secteur : 44, 79,, 35, 85, 17 et de la satisfaction des clients industriels. À ce titre, vos principales missions sont : • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux comptes • Identifier les besoins, proposer des solutions techniques et négocier les offres • Réaliser des visites clients, démonstrations d’outillage et présentations techniques • Encadrer l’activité des Attachés Technico-Commerciaux du secteur • Assurer le reporting commercial, le suivi des offres et la gestion des litiges Le profil recherché ? Compétences techniques • Formation Bac 2 minimum • Expérience commerciale terrain d’au moins 4 ans en environnement industriel, idéalement mécanique • Maîtrise des techniques de vente et de négociation • Capacité à analyser l’activité des clients et proposer des solutions adaptées Qualités personnelles • Excellent relationnel et sens du service client • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative • Force de persuasion et sens du résultat • Capacité d’écoute et d’anticipation • Esprit d’équipe et leadership Ces qualités sont essentielles pour réussir dans ce rôle à forte dimension terrain et relationnelle. Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique. L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre. Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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