Tax accounting supervisor

🔝 Reporte à : Senior Financial Controller, dotted line : Head of Tax EMEA

📑 CDI, cadre

📍 Schiltigheim (Strasbourg), France

👩‍💻🏡 Hybrid mode (2 days/week home-office)

📆 Démarrage : dès que possible

A PROPOS DE NOUS

Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèles à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.

Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better."

Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 700 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.

Situé au cœur des Alpes à Genève, en Suisse, notre siège européen abrite le Comité Exécutif, les équipes go-to-market, ainsi que le planning et la logistique. À Schiltigheim, près de Strasbourg, notre centre de services partagés réunit plus de 100 professionnels qui gèrent les finances, les opérations et le service client. Notre centre de distribution à Cambrai assure une livraison rapide à nos clients et consommateurs, tandis que nos 43 boutiques Columbia sont présentes dans les plus grands centres outlet européens. Enfin, nos équipes Sales et Trade Marketing sont réparties à travers l'Europe, afin d’être au plus proches de nos clients et de nos marchés.

Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.

Et surtout, nous croyons en vous.

A PROPOS DE LA MISSION

Nous recherchons un(e) Tax Accounting Supervisor pour rejoindre notre département Accounting à Schiltigheim, dans le cadre d'un remplacement.

Au sein de l'équipe Tax & Accounting, composée du/de la Supervisor et de deux Tax Accountants confirmé(e)s, vous êtes le point de contact central sur l'ensemble des sujets de conformité fiscale et comptable pour l'Europe.

Au quotidien, votre rôle s'inscrit principalement dans une logique de fiabilité, rigueur et continuité des opérations, tout en vous amenant régulièrement à traiter des sujets nouveaux (nouvelles réglementations, nouveaux modèles commerciaux) qui requièrent une vraie capacité d'analyse et d'adaptation.

COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE

Assurer la conformité fiscale et comptable en lien avec notre Head of Tax EMEA

1. Garantir l'exactitude et l'exhaustivité des positions fiscales dans les livres comptables
2. Veiller à la soumission dans les délais des déclarations fiscales et au paiement ponctuel des taxes
3. Coordonner les travaux des conseillers fiscaux externes et valider leurs honoraires

Piloter les calculs et reportings d'impôt sur les sociétés

4. Travailler en étroite collaboration avec la Head of Tax EMEA, les équipes Comptabilité et la Global Tax Team sur les calculs de CIT
5. Contribuer aux travaux de clôture et aux reportings fiscaux périodiques, dans un environnement comptable régi par les normes US GAAP

Accompagner les évolutions réglementaires et les projets business

6. Participer à l'implémentation de nouvelles réglementations fiscales en lien avec notre Head of tax EMEA, les équipes Opérations et CDT
7. Contribuer à la mise en place de nouveaux modèles commerciaux impliquant un cadrage fiscal spécifique
8. Assurer une communication claire et pédagogique avec les interlocuteurs internes non spécialistes

Gérer les relations avec les autorités fiscales

9. Préparer et coordonner les réponses aux demandes et audits des administrations fiscales

Encadrer et développer l'équipe

10. Superviser et accompagner deux Tax Accountants confirmé(e)s dans leur travail quotidien
11. Accompagner leur développement professionnel et être un point d'appui dans leur progression

VOUS ÊTES

12. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
13. Proactif(ve) : vous anticipez, vous prenez les sujets en main sans attendre
14. Capable de communiquer de façon claire et pédagogique, y compris avec des interlocuteurs non fiscalistes
15. Attaché(e) au développement des personnes : vous prenez votre rôle de manager à cœur et aimez voir vos collaborateurs progresser
16. À l'aise dans un environnement structuré, mais capable de vous adapter face à des sujets nouveaux ou complexes
17. Autonome et responsable : vous gérez votre périmètre de bout en bout

VOUS AVEZ

18. Une formation supérieure en fiscalité, et/ou comptabilité ou finance (Bac+5 ou équivalent)
19. Une expérience confirmée en comptabilité et fiscalité des entreprises, idéalement dans un environnement international ou multi-entités
20. Une bonne connaissance des règles fiscales européennes (IS, TVA, fiscalité internationale)
21. L'habitude de travailler avec des conseillers fiscaux externes et de coordonner leurs interventions
22. Un anglais professionnel courant, indispensable pour les échanges quotidiens avec les équipes et partenaires internationaux

AVANTAGES

👩‍ 💻🏡 2 jours de télétravail par semaine

🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

👨‍⚕️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société

🍝 Tickets restaurant

📚 Accès illimité à LinkedIn Learning

📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)

🌈Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

23. Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
24. Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
25. Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
26. Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
27. “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle :

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

3️⃣ Entretien avec le/la hiring manager + case study (online ou en personne)

4️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.

Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

Expected Pay/Rémunération prévue: €41 400 - €57 960 *Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience, and internal equity. *Les décisions en matière de rémunération sont déterminées par plusieurs facteurs, notamment la compétitivité du poste sur le marché du travail, les capacités et compétences du candidat, le nombre d'années d’expérience ainsi que l’équité interne.

The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.
This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA