Chargé de projets recrutements et emplois (f/h) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd’hui plus de agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et lycées. Les fonctions ressources humaines s’orchestrent autour d’un service et de 2 directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la direction Vies et Accompagnements (DVA) et la direction Parcours de l’Agent (DPA).

Le Service Recrutements et Emplois s’emploie à accompagner les équipes de Direction dans le recrutement de nouveaux talents. Appréhendant de manière anticipative l’évolution des compétences ainsi que les futurs besoins de la collectivité, le Service propose une politique d’optimisation de la mobilité et des recrutements des sites administratifs et des établissements scolaires.

Rejoignez le Service Recrutements et Emplois de la Direction Parcours de l’Agent en tant que chargé de projets recrutements et emplois en CDD pour 12 mois !

Missions

Vos missions au quotidien

1. Conduire des entretiens de recrutement et réaliser des débriefings ;
2. Rédiger les comptes rendus des entretiens ;
3. Participer à la rédaction et la relecture des offres d’emploi ;
4. Analyser les candidatures ;
5. Sourcer les talents ;
6. Accompagner les directions dans la définition des profils à recruter et vérifier leur cohérence avec les emplois repères de la collectivité ;
7. Participer aux actions favorisant l’attractivité de la collectivité (forums, salons...).

Profil

Un diplôme de niveau 6 ou équivalent est requis pour ce poste.

Compétences attendues

8. Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens de recrutement ;
9. Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale ;
10. Connaissance de l’environnement, des organisations et des métiers de la collectivité (sites administratifs et établissements publics locaux d’enseignement) ;
11. Capacités de dialogue, de négociation et d’écoute ;
12. Sens du travail en équipe et en transversalité ;
13. Autonomie et rigueur ;
14. Capacités d’analyse et de synthèse ;
15. Être force de proposition.

Conditions générales

Conditions de travail

Déplacements fréquents sur le territoire (être titulaire du permis B).

Relations fonctionnelles internes et externes

16. Interlocuteurs internes : l’ensemble des Directions de la Région, les lycées ;
17. Interlocuteurs externes : les candidats, les prestataires.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.

Rémunération

Brut fiscal annuel ,16 €.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Jury de recrutement aura lieu le mardi 5 août, matin à Caen.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.