L'APAJH des Yvelines recherche pour son Foyer d'Accueil Médicalisé Les Saules ; accueillant 50 personnes accompagnées en internat dont 10 en semi-internat.
Afin de renforcer les équipes, nous recrutons un Agent Educatif et Social (H/F).
Les missions principales :
- L'Agent Educatif et Social a pour mission l'accompagnement de la personne en situation de handicap dans tous les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il doit être en mesure d'identifier les modifications de l'état de la personne et d'en informer l'équipe soignante.
- Il utilise une technicité et des savoir-faire spécifiques à l'accompagnement du polyhandicap pour le bien-être de la personne (utilisation d'un matériel adapté, protocoles...) avec constamment le souci d'établir une relation attentive et sécurisante avec les résidents.
- Il participe à la rédaction des PPA/ aux réunions pluridisciplinaire et réunions de coordination de soins.
- Il a un rôle complémentaire au sein de l'équipe d'encadrement direct comprenant aussi aides-soignants et éducateurs spécialisés.
Diplôme d'AES (AMP) exigé. Débutant accepté.
Poste en CDI. Possibilité de CDD long.
Plusieurs postes à pourvoir
Organisation du temps de travail en 12 h. Travail le week end et les jours fériés selon planning.
Congés supplémentaires associatifs : 4 jours par semestre.
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Salaire de 1 800 ? à 2 200 ?. Prime Ségur.
Convention Collective 66.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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