* Définir la politique de formation interne
* Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations de nos métiers
* Elaborer le plan de formation interne – parcours de formation et modules de formation
* Concevoir les programmes de formation interne
* Être en relation avec les équipes techniques
* Piloter le centre de formation (organisation, budget, calendrier, reporting…)
* Gérer l’administration et suivi de formation
* Conceptualiser et mettre en place des modalités d’évaluation
* Promouvoir le centre de formation
* Collaborer de manière transversale avec les équipes (formateurs et cellule technique)
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation RH de niveau BAC +5 et vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans.
Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?
* Une entreprise engagée dans la formation
* De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
* Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest
Processus de recrutement :
1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel
2 - Un entretien pour rencontrer vos interlocuteurs
3 - La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Rémunération et avantages :
* Rémunération : A partir de 35000 € brut
* Titre restaurant de 10.50 euros par jour dont 60 % pris en charge par l'entreprise
* Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 66% par l’entreprise
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