Vous aimez piloter des projets d’envergure, coordonner des équipes expertes et voir concrètement l’impact de vos décisions sur un territoire ? Vous êtes à l’aise autant dans la stratégie que dans l’opérationnel ? Alors ce poste pourrait bien être votre prochain terrain de jeu.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre rôle est structurant. Vous pilotez l’ensemble de la politique routière du Département, sur un réseau de près de 5 860 km. Autant dire que votre vision doit être globale… et votre capacité d’action, très concrète.
Vous définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d’entretien, d’exploitation, de modernisation et de développement du réseau routier. Vous veillez à la cohérence d’ensemble, du quotidien des équipes terrain jusqu’aux projets d’investissement majeurs.
Vous êtes impliqué(e) dans des projets structurants. Par exemple, la mise à 2x2 voies de la RD 924 ou encore le contournement sud de Domfront-en-Poiraie. Vous pilotez ces opérations avec une vision à long terme, en intégrant les enjeux techniques, financiers et territoriaux.
Vous élaborez et suivez le budget routier. Vous garantissez la bonne exécution des opérations, tant sur le plan technique qu’administratif et financier. Vous avez une lecture fine des priorités et des arbitrages à opérer.
Vous encadrez un service structuré et solide. Appuyé(e) par un adjoint, vous animez des équipes réparties en 4 agences territoriales et 5 bureaux experts. Vous fédérez, vous donnez du sens, vous accompagnez les équipes dans un environnement exigeant.
Vous êtes un interlocuteur clé. Vous travaillez avec les élus, les partenaires institutionnels, les entreprises, les services internes. Vous représentez le Département, vous portez ses orientations et vous conduisez les échanges nécessaires à la réussite des projets.
Vous intervenez aussi dans des logiques de négociation, de coordination et de représentation. Vous êtes garant(e) de la qualité du dialogue avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Le poste est basé à Alençon, avec des interactions régulières sur l’ensemble du territoire départemental.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes un(e) manager confirmé(e). Vous savez animer, fédérer et faire avancer des équipes nombreuses et pluridisciplinaires.
Vous avez une forte capacité d’organisation. Vous savez planifier, prioriser, décider et piloter dans un environnement complexe.
Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projets et en conduite d’opérations dans le domaine des infrastructures de transport.
Vous maîtrisez les procédures réglementaires, les règles de la commande publique et des finances publiques.
Vous disposez de solides compétences techniques en voirie, en ouvrages d’art, en exploitation du réseau, en sécurité routière.
Votre capacité d’adaptation vous permet de faire face aux imprévus avec efficacité.
Votre aisance relationnelle est un atout majeur. Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et porter des projets avec conviction.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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