Gestionnaire paie () h/f

Description du poste

Vous maîtrisez votre périmètre paie, mais vous cherchez un endroit où ça se passe vraiment bien ?

Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut exercer son métier dans un cabinet qui a su garder l'essentiel : une vraie ambiance, des outils qui suivent, et des associés impliqués.

Intégré(e) à une équipe soudée, sous la supervision d'un chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille client varié (BTP, HCR …) avec tout ce que cela implique : établissement des bulletins, gestion des éléments variables, contrats et avenants, déclarations sociales (DSN, DADS, mensuelles, trimestrielles), ainsi que l'administration du personnel et un premier niveau de conseil en droit social.

Ce que vous allez trouver ici, c'est un cabinet structuré… mais pas figé.

Deux jeunes associés à la tête d'une structure tournée vers les nouvelles technologies, un management de proximité, et une culture du partage de compétences ancrée dans le quotidien. On vous accompagne pour progresser : formations adaptées, montée en compétences au fil des missions, sans vous laisser seul(e) face à vos dossiers.

Le logiciel Silae est utilisé en interne : si vous le connaissez, c'est un vrai plus pour démarrer sereinement.

Côté conditions :

CDI 39h,

Rémunération prévue entre 30 et 32K€ annuel

Heures supplémentaires majorées, intéressement, tickets restaurant et mutuelle.

Poste basé à Pertuis (84), en présentiel. (Télétravail occasionnel)


Profil recherché

Vous avez au moins un an d'expérience en cabinet de paie, et vous êtes à l'aise sur l'ensemble du cycle : de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales.

Mais au-delà de la technique, c'est votre façon de travailler qui compte ici. Vous aimez le travail en équipe, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives, et vous avez à cœur d'apporter un service de qualité à vos clients, pas simplement de traiter des dossiers.

Vous cherchez un environnement où l'on vous fait confiance, où l'on investit dans votre développement, et où l'ambiance n'est pas un argument de façade.

⚠️ Pour être transparente

Ce poste ne sera pas le bon si :

* vous préférez un environnement très hiérarchisé où chaque décision remonte
* la relation client et le conseil ne font pas partie de ce que vous recherchez
* vous n'êtes pas à l'aise avec les outils digitaux ou les environnements en évolution