Le poste de Gestionnaire de paie (H/F) - CDI
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Je recherche pour l'un(e) de mes client(s), une très belle structure
sur STRASBOURG, un(e) Gestionnaire de paie en CDI.
Vos missions :
* La gestion de la paie et des temps et de l'administration du
personnel :
- Traitement et réalisation des calculs des EVP
- Saisie sur le logiciel de paie
- Contrôle et/ou saisie des données dans le logiciel de gestion des
temps
- Établir les DSN évènementiels
- Suivi des versements IJSS,
- Déclaration des dossiers de prévoyance et suivi des IJ,
- Gestion des STC - certificats de travail
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi
- Visites médicales
* Autres missions - actions sociales
- Organisation d'évènement, par exemple : repas de fin d'année
- La gestion et le contrôle de la bonne application des actions
sociales en suivant les dépenses
CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE :
- Rémunération jusqu'à 45KEUR selon profil - 39h00
- Horaires variables - 10/12 RTT - 27 jours de congés - 2j de
télétravail par semaine - Indemnité repas - Mutuelle familiale et
prévoyance
- Une ambiance de travail dynamique et conviviale
- Des missions passionnantes et polyvalentes
Le profil recherché
PROFIL :
- Vous disposez idéalement d'un BAC +3 en comptabilité, en gestion,
droit ou finance.
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la
paie complète.
- Une bonne connaissance de la législation sociale et du travail.
- La Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et
des outils statistiques pour créer des tableaux et extraire des
données.
- La connaissance de Sage est un plus
L'entreprise
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
PROFIL :
- Vous disposez idéalement d'un BAC +3 en comptabilité, en gestion,
droit ou finance.
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la
paie complète.
- Une bonne connaissance de la législation sociale et du travail.
- La Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et
des outils statistiques pour créer des tableaux et extraire des
données.
- La connaissance de Sage est un plus
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