Directeur/directrice hébergement (f/h) (h/f)

Offre n° 2200929 – Directeur/Directrice hébergement (F/H) (H/F)

Placés sous l'autorité du Directeur général, le/la Directeur(trice) de l’hébergement pilote l’activité de l’hébergement du Crous Bretagne et participe à sa mise en œuvre. Il/elle est membre du CODIR. Au sein d’un environnement humain et porteur de sens, ses principales activités sont les suivantes :

* Détermination de la stratégie de l’hébergement étudiant : déterminer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’établissement pour améliorer l’attractivité de l’hébergement, en lien avec les responsables de sites.
* Entretenir les relations avec les partenaires de l’établissement (universités, grandes écoles, écoles, collectivités, etc.).
* Participer au CODIR.
* Pilotage de l’activité hébergement : élaborer la politique tarifaire de l’établissement.
* Veiller aux équilibres économiques de l’activité hébergement des sites en participant à l’analyse de gestion mensuelle et mettre en place les actions correctives nécessaires avec les personnels.
* Déterminer des objectifs en matière d’équipement et de maintenance des résidences inscrits au programme pluriannuel de maintenance des structures.
* Pilotage de projets transversaux avec les résidences : déterminer les modalités de la rentrée afin d’optimiser les affectations en résidence.
* Développer toutes les actions d’animation de nature à enrichir le lien social au sein des résidences.
* Suivi des relations avec les bailleurs sociaux : négocier et suivre les conventions avec les bailleurs, rédiger et suivre les conventions APL.
* Mettre en œuvre un plan pluriannuel de gestion des baux et de l’immobilier.
* Management : encadrer et animer l’équipe de Directeurs/Directrices d’unités de gestion hébergement et antennes sur le volet hébergement.
* Manager la chargée de mission bailleurs sociaux.
* Conduire les réunions et garantir la communication réciproque d’informations.

Type d’emploi : Encadrement catégorie A, fonctionnaire ou C.D.I. Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2026. Déplacements en région fréquents.


Qualifications requises

* Formation Bac+5.
* Expériences significatives dans des postes similaires.
* Connaissances juridiques et financières dans le domaine immobilier et social.
* Compétences en gestion stratégique et opérationnelle.
* Maîtrise des méthodes de management, aisance dans la communication orale et écrite, conduite de réunions.
* Capacité à accompagner le changement, à fédérer et mobiliser les équipes, et à les inscrire dans une dynamique collective au service des projets de la structure.
* Connaissance et fonctionnement de l’environnement universitaire et d’un établissement public constitue un plus.
* Doté(e) d’une forte rigueur professionnelle et d’un sens éthique affirmé, attaché(e) aux valeurs du service public.
* Organisé(e) et autonome, savoir prioriser les actions, être force de proposition et rendre compte avec fiabilité.
* Bonnes qualités relationnelles et goût affirmé pour le travail en équipe.
* Pragmatique, solide capacité d’analyse et de synthèse.


Contexte contractuel

* Type de contrat : CDI.
* Salaire brut mensuel : 3 761,0 € (selon expérience).


Avantages

* Remboursement partiel des frais de transport, contribution à la mutuelle, prestations d’action sociale sous conditions.
* Concilier vie personnelle et professionnelle : droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, télétravail sous conditions.
* Possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.

À Rennes, le lundi 8 juin 2026 (matin) les entretiens auront lieu.

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