Rattaché(e) au Responsable de l'activité SAS (SMAC Assistance Services), vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées, depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou façade, dans un souci de sécurité, rentabilité et qualité.
1. Pilote les aides-conducteurs de travaux, chefs d'équipes / responsables de chantiers et leurs équipes SAS.
2. Assure le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires concernant le SAS.
Responsabilités Commerciales :
1. Représente SMAC auprès du client et valorise l'image de marque.
2. Établit et / ou valide les propositions commerciales.
3. Prospecte de nouveaux clients.
4. Assure le suivi et la réalisation des contrats régionaux / nationaux à la demande de sa hiérarchie.
Responsabilités techniques :
1. Vérifie l'exécution des ouvrages, leur conformité technique et le respect des plannings.
De formation Bac+3 / 5 ou École d'Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine.
Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la relation client, qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous appréciez la proximité avec le terrain et veillez à la satisfaction de vos clients.
Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d'envergure tout en bénéficiant de belles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous !
Informations supplémentaires :
Vous bénéficiez également de ces avantages sociaux :
* 13ème mois
* Jours de RTT
* Mutuelle et Prévoyance à tarifs avantageux
* Prime de fin d'année
* Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
SMAC est ouvert à tous les talents. Nous nous engageons en faveur de la diversité et du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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