Cdi - responsable de formation h/f

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Nous recrutons un(e) Responsable de formation (H/F)


Votre mission

Définir, mettre en œuvre et piloter la politique de formation interne d’Easy Logistique.


Vos principales responsabilités


Définir la stratégie de formation

* Définir la politique de formation en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
* Identifier les besoins en compétences actuels et futurs
* Construire les référentiels métiers et compétences
* Anticiper les évolutions des métiers


Créer et déployer l’école de formation interne

* Concevoir, structurer et déployer une école de formation interne commune aux différents sites
* Elaborer les parcours de formation par métier
* Mettre en place des outils pédagogiques adaptés
* Organiser la transmission des savoirs et des bonnes pratiques


Piloter et harmoniser le dispositif de formation

* Assurer l’harmonisation des pratiques de formation entre les sites
* Planifier et coordonner les actions de formation internes sur l’ensemble des sites
* Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la montée en compétences
* Assurer l’amélioration continue du dispositif


Créer des contenus

* Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques (procédures, tutoriels)
* Adapter les contenus aux différents publics
* Intégrer les enjeux qualité, organisation, sécurité et performance


Animer des formations et accompagner

* Animer des sessions de formation sur les différents sites
* Former et accompagner les tuteurs et formateurs internes
* Accompagner les managers dans l’animation de leurs équipes et la montée en compétences
* Participer à l’intégration et à la professionnalisation des nouveaux collaborateurs


Développer des parcours professionnels et mobilité interne

* Construire des parcours métiers avec des perspectives d’évolution
* Identifier les profils formateurs et accompagner les projets d’évolution interne
* Favoriser la polyvalence et la mobilité inter-sites
* Contribuer à la fidélisation des salariés par le développement des compétences


Gérer l'administratif, le réglementaire et le suivi budgétaire de la formation

* Assurer le suivi administratif des actions de formation
* Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle
* Collaborer avec les organismes de formation externes
* Participer à l’élaboration et au suivi du budget formation
* Optimisation du PDC avec les RRH des sites


Profil recherché

* Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines
* Expérience en environnement logistique appréciée.
* Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle
* Organisation, rigueur, sens de l'écoute et bonnes capacités de communication.

🏢 JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison.

La PME familiale créée en 1976 est aujourd’hui une belle ETI ayant su conserver ses valeurs tout en poursuivant le développement dynamique, innovant et visionnaire de son activité.

Elle a créé et continue de développer 4 marques phares de ce secteur : Hespéride, Atmosphera, Five & Secret de Gourmet.

Easy Logistique est l'entité dédiée à la logistique, créée en 2009. Elle possède 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m².

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