Directeur du pôle social h/f

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. MISSIONS :
Les missions générales du directeur s'inscrivent dans les valeurs de l'association et dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Le Directeur est responsable du fonctionnement et de la continuité de service.
FONCTION D'ANIMATION ET DE DIRECTION TECHNIQUE
Responsable de la mise en oeuvre permanente des actions éducatives, pédagogiques ou techniques pour lesquelles l'établissement ou le service a été créé et autorisé
Dirige toute l'équipe employée dans les établissements ou services
Supervise le travail mené par la direction adjointe et ses équipes ;
Promouvoir et planifier la formation et le perfectionnement de l'ensemble du personnel de l'établissement ou du service ainsi que les siens propres.
Doit élaborer une politique qualité et il est en le garant.

FONCTION D'ADMINISTRATION ET DE GESTION
Administration générale
Coordonne l'activité des divers services.
Responsable de la sécurité des personnes accompagnées et du personnel
Il rédige le rapport annuel et de gestion de l'ensemble des établissements qui relèvent de sa responsabilité.

Administration du personnel
Le directeur est le chef de l'ensemble du personnel de l'établissement et services
Met en oeuvre le recrutement autorisé des personnels en lien avec le service RH
Aucun engagement ou licenciement de personnel ne peut intervenir sans son avis et sans avis de la direction générale et sans consultation de la direction des ressources humaines.
Il doit déployer la politique des ressources humaines engagée par la gouvernance
Mettre en oeuvre le DUERP et suivre son application et être garant de son réajustement

Gestion
Responsable devant le conseil d'administration du fonctionnement financier des établissements et des services
Assume la préparation du budget de fonctionnement de l'établissement et des services ainsi que des investissements
Défend conjointement avec un représentant du conseil d'administration et la Direction Générale, le budget auprès des autorités de contrôle et de tarification
Par délégation du président du conseil d'administration, il est responsable de l'exécution du budget d'exploitation
Ordonnateur des dépenses de son établissement et doit respecter les budgets et rend compte de sa gestion au conseil d'administration
Responsable de la conservation et de l'entretien des biens