ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Le poste de Chargé de mission offre de soins s'inscrit au sein de la Direction de l'Offre de Soins de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, au pôle Offre de soins hospitalière Ain-Rhône. La direction a pour objectif stratégique d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l'offre dans une logique d'efficience et de décloisonnement des parcours, notamment dans le cadre du virage ambulatoire. Sous l'autorité du chef de pôle, le chargé de mission contribue à la déclinaison territoriale de la politique régionale de santé en cohérence avec le PRS. Il intervient en lien étroit avec les conseillers médicaux des délégations départementales et les directions expertes de la DOS. Le poste implique des déplacements réguliers sur les territoires de l'Ain, du Rhône et de la Métropole de Lyon, au contact direct des établissements de santé.
Description du poste
Le chargé de mission participe à la mise en oeuvre des orientations du SRS et aux procédures de planification et d'autorisation des activités de soins (instruction des dossiers, présentation en instances, suivi de conformité). Il assure le suivi d'un portefeuille d'établissements de santé : analyse d'activité, organisation de réunions bilatérales, participation aux conseils de surveillance et suivi des indicateurs. Il contribue à la contractualisation (CPOM), au suivi de la gouvernance des établissements et à l'accompagnement des restructurations et coopérations (GHT). Il suit également les instituts de formation paramédicale (conseils techniques et pédagogiques). Le poste comprend la gestion de situations sensibles (EIGS, réclamations, crises), la participation aux inspections, ainsi que la prise en charge d'une thématique transversale (psychiatrie, urgences, cancérologie).
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert une bonne maîtrise de l'environnement institutionnel et administratif, des politiques sanitaires et des procédures d'autorisation des activités de soins. Le chargé de mission doit savoir recueillir et analyser l'information, concevoir des tableaux de bord de suivi d'activité et maîtriser les techniques rédactionnelles administratives. Des compétences en planification, suivi d'échéances et coordination sont indispensables. Le poste nécessite également des qualités relationnelles affirmées, un sens du travail en équipe, de l'adaptabilité et de la réactivité dans un environnement partenarial exigeant.
Votre formation
Ce poste de catégorie A s'adresse à des profils AAE ou IASS, avec un niveau 6 à 7 selon la classification. Une formation supérieure en santé publique, politiques de santé, droit de la santé ou administration des établissements sanitaires est attendue. Une expérience dans le champ hospitalier, en établissement de santé ou en institution publique, constitue un atout majeur. Une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et des acteurs territoriaux (CPAM, collectivités, professionnels de santé) est également souhaitée.
Contact
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