Directeur/trice bafd sans hébergement : automne 2025 (h/f)

Offre n° 197MRBT - Directeur/trice BAFD sans hébergement : AUTOMNE 2025 (H/F)

C'est au sein de notre accueil de loisirs RCLV, accueillant les enfants de la commune de Merlimont, que l'on te propose de diriger un accueil de loisirs et d_animer la journée d'environ 40 enfants âgés de 3 à 12 ans. Ce centre d'automne se déroule sur : Merlimont du 20 au 31 Octobre 2025 (2 semaines). 2 journées de préparation rémunérées, dont une en équipe, sont à prévoir. Nous te proposerons un contrat CEE (contrat d'engagement éducatif).

Découvre tes missions, si ton profil correspond à notre recherche, et comment candidater ci-dessous :


TES MISSIONS

* Au sein de RCLV, le directeur d'A.C.M porte les valeurs du réseau de l'association
* Manager / Co-manager les animateurs (animer, évaluer, former)
* Recruter les animateurs, identifier leurs besoins pour préparer et animer leur formation
* Organiser, préparer et animer les sessions d'accueil avec l'équipe
* Conduire (piloter et évaluer) le projet pédagogique en référence à la charte d'engagement et dans le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs
* Assurer la gestion administrative, financière, hygiène et sécurité
* Développer les partenariats et la communication (ville, prestataires...)


VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du BAFD (ou équivalent / ou en cours d'obtention), et vous avez une expérience significative en accueil de loisirs, en ludothèque, bibliothèque, théâtre, sport ou plus largement dans l'animation.


VOTRE CANDIDATURE

Postule par mail en précisant dans l'objet : Direction Automne 2025 Merlimont.

A bientôt, L'équipe RCLV


Informations contractuelles

* Type de contrat : CDD - 9 jours
* Contrat d'Engagement Educatif
* Durée du travail : 40H/semaine
* Travail durant les vacances scolaires
* Travail en journée
* Travail le samedi
* Salaire
* Indemnité transports
* 137€ brut par jour


Déplacements

Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs — Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures — Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants — Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents


Employeur

1 ou 2 salariés


D'autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr