Description de la mission
Donnez du sens à votre leadership !
Vous êtes un(e) manager engagé(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par la gestion locative ?
Rejoignez-nous pour piloter une activité stratégique au cœur de la satisfaction locataire et de la performance économique.
Rattaché à Virginie, responsable clientèle et en véritable pilote de votre activité, vous êtes garant(e) de la performance du service en matière de vacance commerciale, du précontentieux de la qualité de gestion des logements et de la satisfaction des locataires, de leur entrée à leur sortie.
Vos responsabilités clés
Manager, fédérer, performer
Piloter une équipe de gestionnaires locatives d'une dizaine de personnes et en faire un collectif engagé
Fixer le cap, suivre les résultats, faire progresser chacun
Structurer les méthodes de travail et favoriser la polyvalence
Animer les réunions déquipe et assurer une bonne circulation de linformation
Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences
Recruter, accompagner, challenger
Gestion du parcours locataire (entrées & sorties)
Participer aux commissions dattribution de logements
Garantir la conformité et les délais de signature des baux
Superviser le traitement des congés et la remise en location des logements
Veiller au traitement des soldes de tout compte dans les délais
Piloter la vacance locative en lien avec les services internes (service attribution, contentieux et les responsables de territoire).
Analyser et suivre les indicateurs clés (taux de vacance, délais de relocation)
Suivi des locataires en place
Veiller à la mise à jour des dossiers locataires
Contrôler les opérations diverses (OD) avant quittancement
Superviser et répondre aux différentes enquêtes administratives (Impôts, communes..).
Pré-contentieux & gestion des impayés
Suivre mensuellement les impayés et piloter les actions de recouvrement
Superviser les relances amiables des primo-débiteurs et sassurer mensuellement du respect des plans dapurement, suivi des plans de surendettement, des garanties aux impayés de loyers.
Analyser les indicateurs de performance (taux dimpayés)
Charges locatives & budget
Élaborer les budgets de charges en collaboration avec le contrôle de gestion
Superviser et valider les régularisations de charges
Assurer la relation avec les locataires et leurs représentants sur ces sujets
Relations externes & partenariales
Animer la concertation avec les associations de locataires
Participer aux instances locales et représenter la structure
Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels
Gérer les procédures liées à la vente de logements
Profil
Vos atouts
Master en droit, immobilier ou gestion
Expérience à minima de 5 ans en gestion locative dans le logement social avec du management
Maîtrise indispensable des bases juridiques, fiscales et des procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...)
Leadership affirmé et capacité à fédérer
Sens du résultat, rigueur et engagement
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité d'écoute et danalyse pour résoudre des problèmes avec pragmatisme
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, idéalement connaissance dULIS NG /IKOS de SOPRA)
IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec un fort impact opérationnel
Un environnement stimulant et en évolution
Des missions variées alliant management, pilotage et relationnel
Une équipe engagée à accompagner au quotidien
Mais encore...
- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence
Nous vous offrons une politique salariale attractive :
Une mutuelle prise en charge à %
43 jours de congés
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant de 10 prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Mais aussi...
Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur
IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.
Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :
Fourchette de salaire
48-52 k
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