Responsable intervention maintenance h/f

Bonjour

Je suis Carole, consultante au sein de Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD.
Je recherche pour mon client un Responsable INTERVENTION MAINTENANCE (H/F) en CDI Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez la performance des équipements, encadrez vos équipes et assurez un haut niveau de disponibilité et de fiabilité du parc machines.
Vos principales responsabilités :
- Manager une équipe d'intervention en assurant l'organisation des plannings et la répartition des tâches.
- Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs et mener les entretiens professionnels.
- Garantir la bonne réalisation des interventions curatives et préventives dans le respect des délais, des standards qualité et des règles de sécurité.
- Prioriser les urgences en fonction des contraintes opérationnelles.
- Apporter un soutien technique à votre équipe et intervenir directement si nécessaire.
- Valider les besoins en pièces détachées et veiller à la conformité technique des équipements (HACCP, métrologie, etc.).
- Animer les démarches Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), suivre les indicateurs et mettre en ½uvre les actions correctives.
- Participer activement à l'amélioration continue en analysant les données et en proposant des actions d'optimisation.
Issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur. Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et organisationnelles.
Le poste est basé sur des horaires de journée, avec astreintes.
Ce que nous vous offrons :
- Statut cadre
- Horaires de journée (forfait 218 jours) avec environ 10 jours de repos supplémentaires en plus des congés payés
- Parcours d'intégration et formation à votre arrivée
- Rémunération attractive esur 13 mois
- Avantages complémentaires : participation aux frais de transport, restaurant d'entreprise, avantages CSE, produits à tarifs préférentiels
- Épargne salariale (intéressement et participation)
- Opportunités d'évolution ou de mobilité interne

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible