Responsable de la réassurance (f/h)

Overview

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ?

Les missions du responsable de la réassurance sont diverses et structurantes dans le dispositif de pilotage économique de lactivité IARD & Santé :

* Piloter les renouvellements de la structure de réassurance d’Abeille IARD & Santé, en négociant les meilleures conditions de couverture et en respectant le budget de réassurance prévisionnel.
* Adapter et optimiser la couverture de réassurance et sécuriser son placement, avec des conditions tarifaires tirant le maximum des conditions de marché.
* Animer au quotidien une équipe de deux personnes et piloter les travaux des courtiers en réassurance dans le cadre de la modélisation, de la structuration et du placement des traités de réassurance.
* Maîtriser le fonctionnement et les conditions des traités de réassurance et des polices d’assurance sous-jacentes sur les différents produits couverts (automobile, habitation, garanties accidents de la vie, multirisques et RC des professionnels, RC des dirigeants, flottes automobile, construction, caution, récoltes, cyber, etc.).
* Rationaliser, automatiser et sécuriser le processus de production du pack de données de renouvellement.
* Mettre en œuvre des indicateurs de suivi des capacités et de suivi du solde de réassurance par traité et par réassureur. Déclarer aux réassureurs et suivre les sinistres à la charge des traités.
* Produire des études de modélisation de la réassurance afin d’analyser et d’optimiser la couverture d’Abeille IARD & Santé. Ces études actuarielles doivent également permettre de challenger techniquement les cotations des réassureurs en confrontant leur modélisation de la prime pure avec celle d’Abeille.
* Organiser des échanges réguliers avec les équipes souscription et tarification, afin de comprendre les règles de souscription, les actions stratégiques et les perspectives sur les différents produits. Ces échanges doivent contribuer à la communication auprès des réassureurs, afin de leur présenter le portefeuille et la qualité de la souscription sur les différents produits couverts en réassurance.
* Participer activement aux négociations des conditions tarifaires avec les réassureurs, développer la relation Abeille avec les réassureurs.
* Revoir et challenger le contractuel des traités afin de s’assurer qu’il est pertinent et adapté aux polices souscrites par Abeille IARD & Santé.
* Travailler en coordination avec la MACIF dans le cadre de la modélisation, la structuration et le placement des traités communs, synergies et échanges de bonnes pratiques avec la MACIF.
* Contribuer aux revues de pilotage (RP) trimestrielles sur le volet réassurance, en fournissant les projections de primes et charges cédées par traité et par produit.
* Revoir et valider la bonne application des traités de réassurance dans les différents calculs actuariels réalisés dans l’entreprise (évaluation des provisions dossier/dossier cédées, estimation des IBNR cédés, calcul du SCR Catastrophe non-vie, calibrage du scénario climatique ORSA, etc.).


2 / Environnement

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Nous cherchons à structurer et placer aux meilleures conditions de marché la couverture de réassurance dAbeille IARD & Santé, en cohérence avec la stratégie financière de l’entreprise. Il réalise et coordonne des études actuarielles afin de modéliser les traités de réassurance, optimiser leur structure et négocier les meilleures conditions tarifaires. Il participe aux événements de marché et représente Abeille Assurances lors des échanges bilatéraux avec les réassureurs. Il est également chargé de suivre le solde de réassurance des couvertures en place et de déclarer aux réassureurs les sinistres à charge de ces traités. Pour atteindre ces objectifs, il anime une équipe de deux collaborateurs et pilote les travaux des courtiers en réassurance.


3 / Compétences et profil

Étes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Formation :

* Master Actuariat (ENSAE, ISUP, ISFA, EURIA, Dauphine, DUAS, autre) et/ou issu d’une grande école d’ingénieur.

Expérience :

* 8 ans dexpérience minimum en actuariat non-vie avec une composante forte en réassurance non-vie.

Compétences requises :

* Rigueur, autonomie, forte capacité danalyse et de synthèse, sens de l’initiative;
* Aisance relationnelle et compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles ;
* Connaissances solides en assurance et réassurance non-vie, ainsi qu’en modélisation actuarielle appliquée à la réassurance ;
* Connaissance des garanties des produits d’assurance non-vie, ainsi que des principes de provisionnement et de tarification de ces garanties (RC automobile corporelle et construction en particulier) ;
* Maîtrise avancée d’Excel et compétences en programmation (VBA, R ou Python, SAS).


4 / Ce que nous avons à vous proposer ?

* Une rémunération globale, composée :
o D’une part fixe,
o D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.


5 / Mobilité et parcours

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.


6 / Engagements et diversité

Nos engagements : L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.


7 / À propos

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr. Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 Français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr.

Fin de l’annonce.


J-18808-Ljbffr