Vos missions en quelques mots Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur treize services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement. L’action de la direction s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Rattaché(e) au Directeur des solidarités territoriales et à son adjoint, vous pilotez un service implanté sur plusieurs communes et organisé en trois équipes : - Accueil, relations au public et appui - Évaluation - Accompagnement et suivi Vous assurez l’encadrement opérationnel du service et garantissez la qualité de la prise en charge des usagers sur l’ensemble du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260129000982-chef-service-solidarites-territoriales-sst-1?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs - Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales. - Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique. - Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire - Expérience confirmée en management d’équipes. - Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement. - Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse. - Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités. - Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être - Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe. - Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales. - Sens des priorités et de l’organisation. - Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés. - Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier. - Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.
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