Directeur territorial / directrice territoriale (h/f)

DescriptionLes lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie. Votre mission : Affecté au siège et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général du Colibri, vous avez pour missions principales au niveau de la région qui vous est attribuée : Mise en œuvre du projet éducatif de l'association : o Contrôle la mise en œuvre de la méthode du projet Colibri et permet l'harmonisation des pratiques o Garantit le reporting des LVA du territoire et du respect des échéances o Valide les plannings des équipes et s'assure de la présence éducative o Participe aux réunions de coordination, aux commissions psychoéducatives et incidents o Anime, avec la direction générale, les séminaires des responsables et des psychologues o Participe à l'analyse des données, à l'analyse de l'impact et à la démarche qualité de l'association o Collabore au développement de l'association, à la création et au pilotage des projets o Porte et anime des sujets associatifs transversaux en fonction des tranches d'âges (adaptation des outils aux plus jeunes, autonomisation, professionnalisation, adolescence, .) Accompagnement des psychologues et des responsables des lieux de vie : o Suit le recrutement des éducateurs et maître(sse) de maison et est garant de la composition des équipes des LVA suivis o Manage les cadres des LVA du territoire (les responsables, les psychologues et les coordonnateurs de soins) et est leur interlocuteur premier o Assure l'astreinte de niveau 2 sur les LVA avec les autres directeurs territoriaux o Accompagne les ouvertures de maison o Fait le suivi des incidents, des signalements et des situations de crise o Peut venir en renfort dans un lieu de vie en cas d'absence d'un responsable o Organise et anime les réunions de responsables et de psychologues en territoire o Assure le suivi budgétaire et garantit l'équilibre financier de son territoire Le suivi des parcours des jeunes accueillis sur les lieux de vie du territoire : o Coordonne les admissions et les sorties des jeunes o Garantit la mise en œuvre et le suivi du projet pour l'enfant (PPE) o Suit l'activité (occupation) des lieux de vie et met en place une liste d'attente si nécessaire o Est responsable de la mise en œuvre et du suivi des tableaux des parcours des jeunes Développement des compétences des équipes éducatives : o Participe au recrutement et à la formation des responsables et des psychologues du territoire o Collabore à la formation initiale et continue des équipes éducatives La représentation extérieure : o Est l'interlocuteur privilégié auprès de la Direction Enfance Famille pour les questions de placement et de suivi des situations sur le territoire accompagné o Représente l'association auprès des autorités (gendarmerie, police, tribunaux, mairies, ...) o Développe le partenariat au sein de la région en lien avec les responsables et les psychologues (MDPH, Education Nationale, parcours de soin, .) Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 - Vous justifiez d'une expérience significative de direction de multi sites (ESMS avec hébergement de préférence) - Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance, des partenaires

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Législation sociale
* Démarche qualité
* Gestion budgétaire
* Gestion des ressources humaines
* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
* Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
* Gérer des situations de crise ou d'urgence
* Prévenir et résoudre les conflits
* Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
* Reporting

Savoir-être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Prendre des initiatives et être force de proposition
* Faire preuve de leadership

Formations

* Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale
* Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale

Permis

* B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr