Gestionnaire rh - paie et adp h/f

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.




Neptune RH recrute pour son client, acteur reconnu du logement social, un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Paie en CDD dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une Direction des Ressources Humaines composée d'une dizaine de collaborateurs.

Rattaché(e) au service Gestion du Personnel (équipe de 3 personnes), vous intervenez en binôme avec un(e) autre gestionnaire afin d'assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.

1. Gestion de la paie

- Elaboration et le contrôle de 180 bulletins de paie
- Contrôle du paramétrage du logiciel de paie
- Calcul des soldes de tout compte
- Etablissement et transmission des DSN
- Calcul et contrôle des cotisations sociales (URSSAF, retraite, etc.)
2. Administration du personnel

- Création des dossiers d'embauche et accueil des nouveaux collaborateurs
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- Suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, primes, saisies sur salaire, transport, etc.)
- Gestion des arrêts maladie : subrogation, suivi IJSS, DSN maladie, remboursements, relances auprès des organismes.
3. Gestion des carrières - Fonction Publique Territoriale (pour une petite partie du portefeuille - un établissement)
Pour les agents relevant du statut FPT:

- Suivi des évolutions de carrière (échelons, grades, promotions internes)
- Préparation des tableaux d'avancement
- Instruction des dossiers retraite
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, certificats)
Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Vos solides compétences techniques en paie
- Votre maîtrise d'un SIRH (idéalement un logiciel de paie structuré)
- Votre aisance sur Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques)
- Votre sens du service et votre capacité à répondre avec précision aux collaborateurs
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, même en période d'activité soutenue.
Une connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (expérience ou formation) serait appréciée.
Vous appréciez le travail en binôme et veillez à mettre en place des outils de contrôle garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu.
- Une rémunération évolutive
- 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 29 jours de congés payés - possibilité d'un compte épargne temps
- RTT
- Possibilité de faire des semaines de 4.5 j
- Une prime annuelle sur objectif
- Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
- Des tickets restaurant
- Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
- Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance avantageuse
- Un plan d'épargne retraite
- Avantages CSE : forfait culture, chèques vacances, etc.