Publiée le Il y a 15 h
Mission du poste
RESPONSABILITÉS : • Mettre en œuvre les actions prévues dans le plan ergonomique 2026 • Assurer le suivi, la documentation et la traçabilité des actions jusqu'à la finalisation prévue en décembre 2026 • Participer à l'évaluation des risques TMS et à la mise en place de solutions correctives • Analyser les postes critiques, les accidents et les situations de travail à risque • Proposer des améliorations ergonomiques adaptées aux contraintes opérationnelles • Contribuer à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques ergonomiques • Collaborer avec les différentes parties prenantes impliquées dans les deux projets (plan TMS Pro + ergonomie usine) • Participer aux échanges avec les équipes SSE, les managers opérationnels et les référents terrain PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant(e) en Bac+2 ou Bac+3 (HSE, ergonomie, prévention des risques, QHSE...). • Connaissances théoriques en ergonomie, analyse de poste, facteurs de risques TMS. • Capacité d'observation, esprit d'analyse, rigueur et autonomie. • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Entreprise
Avec plus de 1200 collaborateurs en France et en Asie, REVIMA, ETI française indépendante, est reconnue mondialement pour son expertise en maintenance aéronautique des trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires civils et militaires. Forte de 100 ans d'histoire, REVIMA poursuit sa croissance et recrute pour accompagner la reprise du marché.
