Gestionnaire rh (h/f)

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Description

Nous recherchons un Profil Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en administration du personnel et/ou en relations sociales. Vous avez une bonne maîtrise du droit social et de la réglementation en matière de sécurité au travail. Votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse sont un gage de réussite pour ce poste. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Votre rigueur et votre organisation sont un véritable atout. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, tant internes qu'externes. Pour rejoindre un Groupe envoyez votre dossier de candidature.

PROFIL SOUHAITÉ


Expérience

* 5 An(s)


Savoirs et savoir-faire

* Contrats de travail
* Documents d'embauche
* Gestion administrative du temps de travail
* Législation sociale
* Normes rédactionnelles
* Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
* Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
* Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
* Réaliser des déclarations réglementaires
* Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
* Suivre le traitement des relations avec des instances légales
* Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités


Formations

* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines


Seniority level

* Mid-Senior level


Employment type

* Full-time


Job function

* Human Resources


Industries

* Paper and Forest Product Manufacturing
#J-18808-Ljbffr