Intégrateur logiciel it - sirh h/f

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :


* Epargne et retraite
* Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
* Assurances dommages
* Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d&;enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l&;inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.Nous recherchons un ou une :- Intégrateur logiciel IT – SIRH - H/F - Basé à Saint Quentin en Yvelines -Environnement du Poste :Vous intégrerez en particulier l'équipe en charge du domaine IT RH & Fonctions Corporate. Vous apportez votre expertise MOE sur Oracle HCM pour l’intégration, le paramétrage et le développement de l’application MyDev.Vous interviendrez sur le SIRH du Groupe Casa (60 000 Collaborateurs, 13 entités) et travaillerez plus précisément, au sein de l'équipe RUN de MyDev.L'application, basée sur la suite Oracle HCM (Human Capital Management), en mode Saas est une application stratégique dans la mise en œuvre du pilier Humain du PMT 2025, concrétisation du Programme Digital RH. Les processus d'évaluation et de Rémunération ont été mis en œuvre. Au-delà, les modules de formation et de mobilité et recrutement enrichiront l'application MyDev, pour l’ensemble des collaborateurs du groupe Casa.Missions principales :Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l’évolution de l’application MyDev.Spécification :- Contribuer à la définition des spécifications fonctionnelles générales sur les évolutions / l’analyse des incidents - Identifier des solutions techniques à mettre en œuvre, réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée- Ouvrir et suivre des tickets auprès de l’éditeur Oracle en cas de bug produit et proposer des méthodes de contournementRéalisation :- Adapter et paramétrer le progiciel Oracle HCM - Concevoir techniquement, paramétrer, développer et tester les quelques solutions applicatives développées en spécifique autour d’Oracle HCM en REACT et Apex- Développer des reportings en Bi Publisher- Administrer et paramétrerTest :- Elaborer les jeux d'essais et réaliser les tests- Assurer le respect des normes et exigences (sécurité, graphismes, ergonomie, référencement, interfaçages )- Contribuer au support pour répondre aux demandes complexes (nécessitant de rentrer dans le détail du code ou du paramétrage) Amélioration :- Gestion des Problèmes : analyser la cause première du problème et mettre en place une remédiation à la racine- Analyser et tester la non-régression des upgrades du progiciel et analyse d’impactIl est attendu de ce profil : - Une expertise et expérience sur les technologies :· SQL lui permettant de rapidement monter en expertise sur les Fast Formula (propre à Oracle HCM)· Javascipt lui permettant de rapidement monter en expertise sur RedWood (propre à Oracle HCM)· Oracle APEX· REACT - Une bonne connaissance d’Oracle HCM et plus précisément sur les modules core et compensation d’Oracle HCM. - La volonté de s’investir pour devenir expert sur les technologies mises en œuvre Oracle HCM, Fast Formula, BI Publisher, VBS, APEX, REACTCompétences comportementales :- Autonomie, organisation et rigueur- Souplesse, réactivité, adaptabilité, gestion de crise- Esprit d’équipe- Ecoute et orientation client L’essentiel de la communication se fait en Français mais un bon niveau d’anglais est nécessaire notamment pour aborder la documentation Oracle en anglais, et communiquer avec certaines entités à l’internationales