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Assistant de gestion f/h

Lyon
CDI
Lmi Recrutement
Assistant de gestion
De 25 000 € à 28 000 € par an
Publiée le 5 mai
Description de l'offre

Directement rattaché(e) à la responsable du service, vos missions seront : - Accueillir, informer et orienter les interlocuteurs, visiteurs, adhérents et partenaires (téléphonique, mails/courriers, physique). - Assurer le suivi administratif et la gestion : gérer l'appel de cotisations annuel (de l'envoi/réception à la comptabilisation) ; gestion des adhésions/radiations. - Organiser les réunions, les déplacements, - Gérer la communication et la diffusion d'informations : mettre en forme les notes, supports, rapports, newsletters, mises à jour du site. - Assurer la comptabilité : saisie, règlements et facturation en lien avec le cabinet comptable. - Organiser des événements : (logistique, salles, prestataires, invitations, accueil des participants, suivi des inscriptions). Les conditions : - Poste en CDI - 35h00 (possible sur 4,5 jours) - Salaire : 25 800 € brut 13e mois - Autres : restauration d'entreprise avec participation de l'entreprise, prévoyance, mutuelle - Basé à Lyon 8e : parking privatif, accessible en transport (métro et tramway). Idéalement diplômé(e) d'un Bac2 type BTS PME PMI, GPME ou SAM, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée avec un vrai sens de la confidentialité. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques, le pack Office et Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre : ⦁ Aisance rédactionnelle, très bon niveau d'orthographe indispensable. ⦁ Aisance relationnelle, sens du service. ⦁ Polyvalence et autonomie. LMI RECRUTEMENT & Associés - GROUPE LMI recrute pour l'un de ses clients, acteur clé de la représentation professionnelle en France, un Assistant de Gestion H/F. Notre client fédère et accompagne un large réseau d'entreprises spécialisées dans la distribution de produits techniques et d'équipements destinés à l'habitat et à l'industrie. Son rôle s'articule autour de la défense des intérêts de la branche, de la négociation des cadres sociaux et réglementaires, ainsi que de l'accompagnement des entreprises dans leurs enjeux économiques et opérationnels.

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