Assistant(e) administratif(ive) (h/f)

L'ENTREPRISE :

SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes).

La clé de notre succès ?

Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.

Notre besoin actuel :

Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité).

MISSIONS PRINCIPALES :

- Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence,
- Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production,
- Relancer les factures impayées,
- Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules,
- Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.),
- Traitement du courrier et classement des factures,
- Pointage du livret des résultats.

PROFIL :

- Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe,
- Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste,
- Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable,
- Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches,
- Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser),
- Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
- Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable),
- Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
- Primes de 13ème mois,
- Participation aux bénéfices,
- Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur),
- Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
- Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.

Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !